Responsable de dossiers

Tu aimes quand les chiffres s’emboîtent, que les dossiers avancent et que les clients repartent confiants ?

Description de l'employeur

Chez BDGL, chaque détail compte et chaque contribution fait la différence.


BRH est fière de s’associer à Les Services comptables BDGL, un cabinet du Saguenay–Lac-Saint-Jean reconnu pour la qualité de son travail, son approche humaine et la stabilité de son équipe.

Fondé en 1998, le cabinet accompagne depuis plus de 25 ans une clientèle variée dans les secteurs des CPE, de la restauration et de la construction. L’équipe de 12 employés se distingue par son professionnalisme, sa cohésion et son environnement de travail humain et stimulant.

Dans un contexte de croissance soutenue et dans le cadre d’une planification de la relève d’un associé, BDGL souhaite accueillir un(e) Responsable de dossier afin de renforcer son équipe et de soutenir la poursuite de ses activités.

Description du poste

Vore rôle

  • Préparer des compilations, missions d’examen et d’audit ;
  • Réaliser des déclarations d’impôt corporatives et personnelles (T2, T1) ;
  • Offrir du service-conseil à la clientèle ;
  • Participer aux rencontres clients et à la révision des mandats ;
  • Collaborer avec les associés et les collègues pour garantir la qualité des livrables.

Profil recherché

  • Baccalauréat en comptabilité (obligatoire) ;
  • Titre CPA : un atout (ou en voie d’obtention, formation soutenue par BDGL) ;
  • 1 à 5 ans d’expérience en cabinet comptable ;
  • Connaissance des logiciels Caseware, TaxPrep, Acomba et de la suite Excel (atout) ;
  • Maîtrise du français (oral et écrit) ;
  • Autonomie, minutie, polyvalence et esprit d’équipe.

Avantages

  • Rémunération concurrentielle, selon expérience ;
  • Horaire de 37,5 h/semaine (40 h janvier–mai, 34 h juin–décembre) ;
  • Horaires flexibles et télétravail partiel possible ;
  • Bureaux modernes et environnement de travail stimulant ;
  • Programme de bien-être pour un équilibre travail-vie personnelle ;
  • Conditions avantageuses 2 à 3 semaines de vacances, 5 jours maladie, fermeture complète à Noël ;
  • Équipe jeune et dynamique qui valorise la collaboration et le développement professionnel.

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