Gestionnaire de la paie

Notre client, une superbe entreprise familiale reconnue mondialement dans la transformation et la commercialisation de produits alimentaires depuis plus de 60 ans, recherche activement un Gestionnaire de la paie pour ses bureaux de Laval.

Le gestionnaire de la paie est chargé de la gestion et de la vérification des salaires de manière hebdomadaire pour environ 600 employés, syndiqués et non syndiqués, tout en respectant la réglementation en vigueur et la convention collective.

• Tu maîtrises les lois de la paie, garantissant un traitement précis des fiches de paie.
• Tu gères efficacement un grand volume de données et réalises des calculs précis.
• Ton sens de l'organisation et ta rigueur t'aident à respecter les échéances.
• Ta communication claire avec les employés assure une relation de confiance.
• Ta capacité à travailler en équipe montre ton engagement envers l'entreprise.

ON A UNE PLACE POUR TOI DANS NOTRE BELLE ÉQUIPE!

Relevant de la directrice des ressources humaines, voici les défis qui te sont proposés :

• Assurer la production hebdomadaire de la paie;
• Veiller à l'application rigoureuse des processus de traitement de la paie en conformité avec les règles internes, les lois du travail et les conventions collectives en vigueur;
• Garantir la précision des données d'embauche en lien avec les contrats de travail;
• Gérer la création des relevés d'emploi;
• Effectuer les ajustements nécessaires pour les régimes d'assurance collective et les congés;
• Préparer les rapports annuels obligatoires pour les organismes gouvernementaux tels que les T4 et les relevés 1;
• Soumettre les déclarations annuelles de salaires à la CNESST;
• Préparer les écritures comptables relatives à la paie à la fin de chaque mois;
• Coordonner la résolution des problèmes et des demandes liés aux politiques et procédures de paie;
• Répondre aux questionnements concernant la paie des gestionnaires et des employés.

Quelles sont les compétences recherchées ?

• Accréditation spécialiste en conformité de la paie ou expérience équivalente;
• Membre de l’Association canadienne de la paie (atout);
• Plus de 6 ans d'expérience en tant que paie-maître dans un environnement syndiqué;
• Maîtrise du logiciel de paie ADP Workforce now;
• Bonne connaissance des lois sur la paie et les avantages sociaux au Québec;
• Maîtrise intermédiaire de la suite Office, notamment Excel;
• Sens de l'organisation pour gérer plusieurs projets;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie;
• Adaptabilité à un environnement en constante évolution;
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle.

Ce que l’entreprise a à t’offrir :

• Salaire entre 80k et 90k selon l’expérience
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• 3 à 4 semaines de vacances dès l’embauche
• Assurances collectives complète payée à 50% par l’entreprise
• REER de 3% + participation de l’employeur
• Possibilités d’avancement
• Club social actif
• Rabais sur les produits alimentaires