Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Pour son Service des Finances, Ville de Laval est à la recherche de :
Superviseur (e) perception – division revenus
(Poste permanent)
Expert de la fonction financière municipale, proactif, dynamique et créatif qui accompagne et influence, l’ensemble des décideurs et intervenants à prendre les meilleures décisions dans une approche de saine gestion des fonds publics. À titre de partenaire d’affaires, vise l’excellence dans la prestation de services à tous ses clients internes et externes dans le respect du cadre normatif et en conformité des meilleures pratiques de gouvernance.
Les défis qui vous attendent :
Relevant du chef de division des revenus, vous participez à la planification et au contrôle des activités de l’équipe, développez, recommandez et mettez en place les mesures permettant d’optimiser le rendement de la division. Vous participez à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités de la division. Vous déterminez les normes, méthodes et processus de travail, et assurez leur respect en contrôlant leur application.
Vous participez à la gestion d’une équipe de travail syndiqué (13 employés) dédiée à la perception des revenus incluant les activités de recouvrement et de vente pour non-paiement de taxes ainsi qu’au service à la clientèle en assurant le respect de l’application des lois et règlements en vigueur.
Vous serez appelé à œuvrer dans un contexte de changement et vous serez un acteur important au sein d’une équipe de gestion multidisciplinaire. De plus, par votre expertise, vous serez appelé à représenter la division auprès d’intervenants internes et externes et à collaborer au développement et à l’entretien des systèmes informatisés de gestion de votre équipe.
Plus spécifiquement :
Le profil recherché :
Ce que nous vous offrons :
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec, pour ce poste vous allez avoir des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels.
Pour ce poste permanent, vous bénéficierez de conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels :
* Prendre note que le candidat retenu devra satisfaire à une enquête d’habilitation sécuritaire.
* Prendre note que le titre d’emploi prévu aux recueils des cadres est contrôleur(e).
Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. La vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035 est la boussole qui guide le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués pour façonner le présent et bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement!
Postulez d’ici le 6 avril 2023
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
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