À propos de Couche Tard / Circle K

Chez Couche-Tard / Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour.

Depuis l’ouverture de son premier magasin à Laval, l’entreprise n’a jamais cessé de croître et est aujourd’hui une entreprise mondiale prospère avec plus de 16 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour.

Sous ses bannières reconnues Couche-Tard / Circle K, elle est l’un des plus importants exploitants indépendants de magasins d’accommodation aux États-Unis et est un leader dans l’industrie du commerce de l’accommodation et du carburant pour le transport routier au Canada, en Scandinavie, dans les pays baltes, ainsi qu’en Irlande. Elle a également une présence importante en Pologne et à Hong Kong RAS. Au total, plus de 150 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux.

Couche-Tard représente un réseau de plus de 2 100 magasins à travers le Canada, des Maritimes à l’Ouest canadien. Ce marché est divisé en trois unités d’affaires géographiques. Dans sa province d’origine, le Québec, l’entreprise opère sous sa marque phare Couche-Tard, tandis que la marque mondiale Circle K est présente dans les autres provinces.

Culture, mission et valeurs

Protéger et renforcer la culture chez Alimentation Couche-Tard est l’une de nos plus grandes priorités. Notre culture est définie par tous les membres des équipes qui travaillent chez nous ainsi que par la manière dont nous interagissons chaque jour les uns avec les autres et avec nos clients. Nous sommes fiers de partager notre approche unifiée pour concrétiser et comprendre ce à quoi ressemble notre culture dans notre quotidien, soit en créant et en faisant la promotion des valeurs qui nous guident.

• Travailler ensemble, une équipe
• Prendre ses responsabilités
• Faire ce qui est bien
• Jouer pour gagner

Description sommaire

Faisant partie de l’équipe du siège social d’Alimentation Couche-Tard situé à Laval, le Directeur, Information Financière et contrôles se rapportera directement à la Vice-Présidente Contrôleur et occupe un rôle primordial au sein de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Préparation et présentation de l’information financière interne pour l’équipe de direction de la société incluant l’analyse de performance des unités d’affaires afin de supporter la prise de décision stratégique et la croissance de l’entreprise
• Préparation et présentation de l’information financière trimestrielle et annuelle requise pour une compagnie publique (états financiers, rapport de gestion, communiqué de presse, etc.)
• Veille au respect et à la mise à jour des règles et politiques comptables de la société conformément aux meilleures pratiques comptables
• Assure la supervision de l’équipe d’information financière comprenant 10 professionnels en encourageant le développement de leurs compétences et la collaboration
• Participation à l’intégration des acquisitions d’entreprise et autres projets spéciaux selon les activités de la société
• Assure l’amélioration continue des processus internes tout en apportant des recommandations et en identifiants proactivement les enjeux possibles
• Support et proche collaboration avec les unités d’affaires et les autres groupes globaux

Qualifications requises

Formation

• Détenir un titre comptable reconnu (CPA)

Expérience professionnelle

• Un minimum de 15 années d’expérience pertinente en information financière et audit externe, dont au moins 5 ans en entreprise publique
• Bonne connaissance des normes IFRS
• Expérience en gestion d’équipe et facilité à mener plusieurs projets de front

Compétences

• Excellente maîtrise des outils de bureautique tels qu’Excel, PowerPoint, Word
• Maîtrise de Longview et Workiva (un atout)
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit

Habiletés spécifiques

• Leadership mobilisateur et axé sur la collaboration
• Confortable dans un environnement dynamique et de type entrepreneurial
• Avoir le souci du travail de qualité et faire preuve d’une grande rigueur
• Résilient, proactif et en mode solution
• Autonome et fait preuve d’initiative
• Savoir bien gérer les priorités tout en respectant les échéanciers
• Facilité à travailler en équipe et à communiquer

Des déplacements peuvent être requis occasionnellement

Pourquoi se joindre à Couche-Tard / Circle K

• Des opportunités d’apprentissage, de croissance et des défis stimulants à la hauteur de vos ambitions
• Programme d’assurance collective : Programme offrant la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continus, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.