À propos de KDC/ONE

KDC/ONE est une organisation mondiale de premier plan spécialisée dans le développement et la fabrication sous contrat (CDMO) au service de nombreuses marques parmi les plus reconnues et les plus prometteuses au monde dans les secteurs de la beauté, des soins personnels, des produits d’entretien, de la santé et des produits spécialisés. Grâce à ses capacités intégrées de bout en bout, couvrant l’idéation, la formulation, la conception, le conditionnement et la fabrication, KDC/ONE s’associe à ses clients pour commercialiser des produits innovants de manière efficace et à grande échelle.

Grâce à un réseau mondial d’usines de fabrication à la fine pointe de la technologie, de centres de recherche et développement et de pôles d’innovation répartis en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique latine, KDC/ONE allie une expertise technique de classe mondiale, une excellence opérationnelle et des capacités de chaîne d’approvisionnement pour offrir des solutions de haute qualité répondant aux besoins en constante évolution de ses clients à travers le monde.

 

Culture, mission et valeurs

KDC/ONE cultive une culture d’innovation, de collaboration et d’excellence opérationnelle. Guidée par l’intégrité, la responsabilité et l’amélioration continue, l’entreprise donne à ses collaborateurs les moyens de proposer des solutions exceptionnelles et de créer de la valeur durable pour ses clients du monde entier.

 

Description sommaire

Relevant fonctionnellement du comité d’audit et administrativement du directeur financier, le Vice-président, Audit interne, assure l’orientation stratégique et la supervision opérationnelle de la fonction d’audit interne de l’entreprise. À ce titre, il évalue l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et du dispositif de contrôle interne.

En tant que responsable de la fonction d’audit interne à l’échelle mondiale, le vice-président définit et met en œuvre une stratégie d’audit fondée sur les risques, alignée sur les priorités d’affaires de KDC/ONE et l’évolution du profil de risques de l’organisation. Il agit à titre de conseiller de confiance auprès de la haute direction en formulant des recommandations concrètes visant à renforcer l’excellence opérationnelle, l’intégrité financière, la conformité réglementaire, la cybersécurité et la gestion des risques d’entreprise à l’échelle des activités manufacturières mondiales de l’organisation.

Le vice-président favorise une culture de responsabilité, d’éthique et d’amélioration continue en collaborant avec les dirigeants d’affaires afin d’identifier les occasions de renforcer la gouvernance et les contrôles internes. Il travaille également en étroite collaboration avec les auditeurs externes et les autres fournisseurs de services d’assurance afin de coordonner les activités d’audit, d’optimiser la couverture des activités d’assurance et d’assurer le respect des normes d’audit et des exigences réglementaires applicables.

 

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne mondial fondé sur les risques, en adéquation avec les risques de l’entreprise et ses priorités stratégiques.
• Fournir au conseil d’administration, au comité d’audit et à la haute direction une assurance indépendante quant à l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et du dispositif de contrôle interne.
• Réaliser des évaluations des risques à l’échelle de l’entreprise et identifier de manière proactive les risques émergents en matière d’exploitation, de finances, de conformité, de cybersécurité et de stratégie.
• Diriger des audits opérationnels, financiers, de conformité, informatiques et de production à l’échelle des activités mondiales afin d’évaluer les processus métier, les contrôles internes et la conformité réglementaire.
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès de la direction générale en formulant des recommandations concrètes visant à renforcer la gouvernance, la performance opérationnelle et la résilience de l’entreprise.
• Présenter les conclusions d’audit, les analyses de risques et l’avancement des mesures correctives au comité d’audit et à la direction générale de manière claire, concise et exploitable.
• Superviser la gestion des risques de fraude, les enquêtes éthiques, les questions relatives aux lanceurs d’alerte et les évaluations des contrôles internes associées.
• Suivre la mise en œuvre des mesures correctives et collaborer avec la direction pour renforcer les contrôles et favoriser l’amélioration continue.
• Mettre en place, encadrer et diriger une fonction d’audit interne mondiale hautement performante, tout en gérant efficacement les cabinets d’audit externes et les partenaires de co-sourcing.
• Assurer la liaison principale avec les auditeurs externes et les autres prestataires de services d’assurance afin de garantir la coordination des activités d’assurance et l’exécution efficace des audits.
• Promouvoir une culture d’intégrité, de responsabilité, de sensibilisation aux risques et d’amélioration continue au sein de l’ensemble de l’organisation.
• Exploiter l’analyse de données, l’automatisation et les technologies émergentes pour améliorer la couverture d’audit, l’efficacité et la production d’informations décisionnelles.

 

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Un MBA ou tout autre diplôme de deuxième ou troisième cycle pertinent est considéré comme un atout.
• Une certification professionnelle telle que CIA, CPA, CISA, CFE ou un titre équivalent constitue un atout important.
• La formation continue et la connaissance des normes d’audit interne en constante évolution ainsi que des meilleures pratiques en matière de gouvernance sont considérées comme des atouts.

Expérience professionnelle

• Au moins 15 ans d’expérience progressive à des postes de direction dans les domaines de l’audit interne, de la gestion des risques, de l’assurance, de la finance ou dans des disciplines connexes, y compris des responsabilités de niveau exécutif.
• Expérience avérée dans la direction d’une fonction d’audit interne à l’échelle mondiale au sein d’une entreprise manufacturière multinationale.
• Succès avéré dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’audit à l’échelle de l’entreprise fondées sur les risques.
• Vaste expérience dans l’évaluation des cadres de gouvernance, des programmes de gestion des risques d’entreprise et des environnements de contrôle interne.
• Expérience dans la supervision d’audits opérationnels, financiers, de conformité, informatiques et de cybersécurité au sein d’organisations mondiales complexes.
• Expérience avérée dans la collaboration avec les conseils d’administration, les comités d’audit et les équipes de direction.
• Expérience dans la gestion des relations avec les auditeurs externes, les organismes de réglementation et d’autres fournisseurs de services d’assurance.
• Expérience dans l’utilisation de l’analyse de données, des technologies d’audit et des techniques d’audit continu pour améliorer l’efficacité de l’audit.
• Une expérience en matière d’intégration post-fusion-acquisition, de transformation ou de mise en œuvre d’un progiciel de gestion intégré (ERP) est considérée comme un atout.

Compétences

• Connaissances approfondies en matière de gouvernance, de gestion des risques d’entreprise, de cadres de contrôle interne et de conformité réglementaire.
• Solide compréhension des principes de gestion des risques d’entreprise et des meilleures pratiques en matière d’audit interne.
• Connaissance approfondie des risques opérationnels, financiers, de conformité, informatiques et de cybersécurité.
• Compréhension approfondie des processus mondiaux de fabrication, de chaîne d’approvisionnement, d’achats et d’exploitation.
• Excellente maîtrise de l’analyse de données, des systèmes de gestion d’audit et des technologies émergentes au soutien d’un audit fondé sur les risques.
• Connaissance des normes comptables et d’audit applicables.

Habiletés

• Un leadership stratégique exceptionnel, associé à la capacité d’aligner les activités d’audit interne sur les priorités organisationnelles et les objectifs commerciaux.
• Présence exécutive et grande crédibilité auprès du conseil d’administration, du comité d’audit, de la haute direction et des principales parties prenantes.
• Excellent sens des affaires et vision stratégique, avec la capacité d’anticiper les risques émergents et de traduire les constats d’audit en recommandations opérationnelles concrètes.
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles, avec la capacité de simplifier des questions complexes pour des publics variés.
• Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à influencer le changement organisationnel.
• Capacité avérée à diriger, encadrer et développer des équipes hautement performantes réparties à l’échelle mondiale, tout en favorisant la collaboration entre les fonctions et les cultures.
• Solides compétences en analyse, en réflexion critique et en résolution de problèmes, ainsi que la capacité à exercer un jugement indépendant, objectif et équilibré dans des situations complexes.
• Normes éthiques élevées, intégrité, professionnalisme et discrétion.
• Résilience et capacité d’adaptation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement mondial dynamique et en constante évolution.
• Engagement à promouvoir une culture de la responsabilité, de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle.

 

Pourquoi se joindre à KDC/ONE

• Joignez-vous à un leader mondial qui collabore avec bon nombre des marques grand public les plus reconnues au monde afin d’offrir des solutions de fabrication innovantes et intégrées, de bout en bout.
• Influencer la prise de décision à l’échelle de l’entreprise en travaillant directement avec le conseil d’administration, le comité d’audit et la direction générale.
• Diriger et transformer une fonction d’audit interne mondiale au sein d’une organisation multinationale dynamique et en pleine croissance.
• Apporter des améliorations significatives en matière de gouvernance, de gestion des risques, de performance opérationnelle et de résilience organisationnelle.
• Travaillez aux côtés d’équipes talentueuses réparties dans les différentes régions, fonctions et installations manufacturières, tout en contribuant à façonner l’avenir d’une organisation de calibre mondial.

 

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Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Nous adhérons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est un cabinet de recrutement spécialisé dans les cadres moyens et supérieurs, qui propose également son expertise pour le recrutement de membres de conseils d’administration ou de comités consultatifs. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.