Conseiller principal, Évaluation des risques

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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

#LI-Hybrid

#LI-MM1

Ce poste est situé à Montréal ou à Toronto (modèle de travail à distance ou hybride).

L’équipe du programme de conformité réglementaire relève du vice-président adjoint ou de la vice-présidente adjointe du programme de gestion de la conformité réglementaire et fait preuve de leadership en matière de conformité à l’échelle de l’organisation en assurant une saine gouvernance de la mise en œuvre du cadre de gestion de la conformité réglementaire (GCR).

Le conseiller principal ou la conseillère principale, Gestion de la conformité réglementaire, est une ressource clé pour l’équipe de la deuxième ligne de défense chargée d’administrer le programme de conformité de la Banque Laurentienne. Il ou elle doit diriger et superviser l’élaboration et la réalisation d’évaluations du risque réglementaire et contribuer à l’élaboration de méthodes, de structures, de processus, de systèmes et d’autres éléments clés de contrôle cohérents et fondés sur le risque pour permettre à la Banque de gérer et d’atténuer le risque de non-conformité réglementaire.

Responsabilités

Élaborer des méthodes et aider à relever les exigences réglementaires en vigueur dans les territoires où la Banque exerce ses activités (c.-à-d. les lois, règles, règlements et pratiques prescrites, également appelés « l’univers de la GCR »);
Diriger l’élaboration de procédures et de méthodes pour identifier, évaluer, communiquer, gérer et atténuer efficacement le risque de non-conformité à la réglementation et se tenir au fait des exigences réglementaires applicables, ce qui inclut les méthodes d’évaluation du risque lié à la réglementation et les procédures de gestion du changement pour s’assurer que l’information est mise à jour de façon à refléter les nouvelles exigences et les modifications de la réglementation;
Diriger le processus d’évaluation du risque de non-conformité à la réglementation à l’échelle de l’entreprise, en collaboration avec l’équipe de consultation de la GCR;
Assurer la mise à jour régulière de l’évaluation des risques inhérents à la Banque Laurentienne, des critères de risque et de leur importance relative, et maintenir la documentation pertinente à jour;
Participer au besoin à la préparation des rapports du programme de GCR;
Conformément au cadre stratégique de gestion des risques d’entreprise (GRE), à l’appétit pour le risque de la GRE et au cadre stratégique de GCR, élaborer et gérer les politiques, normes, procédures, lignes directrices, aide-mémoires et méthodologies connexes;
Jouer un rôle primordial dans l’évaluation et la structuration des systèmes et des processus afin de soutenir l’opérationnalisation du cadre de GCR à l’échelle de l’entreprise;
Contribuer au développement et à l’amélioration du système de gestion du risque réglementaire (Resolver) afin d’optimiser le processus d’évaluation du risque;
Travailler en collaboration avec les parties prenantes afin de formuler des recommandations sur les meilleures pratiques pour améliorer les procédures de conformité et les processus de travail;
Travailler en étroite collaboration avec les conseillers de la GCR et la première ligne de défense pour communiquer, mettre en œuvre et soutenir les processus et la gouvernance du programme de GCR, au besoin;
Établir et entretenir une collaboration et des relations de travail efficaces avec les équipes de la conformité réglementaire, les lignes d’affaires, l’audit interne, la fonction de gestion des risques et les services généraux, la haute direction et les autres parties prenantes;
Voir à ce que les entrées du système de gestion du risque réglementaire (GRR) soient conformes aux normes de GRR et, au besoin, faire un examen critique pour s’assurer que le système est géré et mis à jour comme il se doit.
Soutenir l’élaboration et l’amélioration du cadre de gestion de la conformité réglementaire et y contribuer. Ces activités peuvent inclure le soutien à la gestion du cycle de vie des politiques, des normes et des procédures opérationnelles, ainsi que l’évaluation, l’élaboration et la prestation de la formation;
Assister et soutenir le ou la chef de la conformité dans la gestion de la déclaration réglementaire, des demandes, des audits, des enquêtes et des demandes de renseignements auprès des organismes de réglementation, au besoin;
Participer, au besoin, à divers forums et groupes de travail internes sur la conformité et la gouvernance, ainsi qu’à des groupes de travail et forums du secteur;
Mettre à jour, optimiser et gérer les politiques et les procédures de l’équipe au besoin;
Maintenir une connaissance supérieure des exigences réglementaires ainsi que des politiques et procédures de l’organisation et des normes du secteur;
Assurer le leadership et la supervision de l’élaboration, de l’intégration et de la gestion d’un programme de conformité à l’échelle de l’entreprise pour la Banque Laurentienne afin de respecter les exigences réglementaires applicables;
Diriger la définition claire de responsabilités et d’une structure de gouvernance à l’échelle de l’entreprise pour gérer le risque de non-conformité réglementaire;
Mettre à profit sa connaissance approfondie du secteur et son solide sens des affaires pour assurer la conformité réglementaire et promouvoir l’efficacité et la simplification des processus opérationnels;
Communiquer les mises à jour du programme de GCR aux parties prenantes concernées, notamment les conseillers de la GCR;
Accomplir toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

Connaissances techniques des lois et règlements applicables aux banques, aux règles prudentielles et à la conduite des affaires, à la lutte contre le blanchiment d’argent et à la protection des renseignements personnels, un atout
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent et au moins cinq ans d’expérience en conformité ou en gestion du risque dans le secteur bancaire
De 3 à 5 ans d’expérience en évaluation du risque lié à la réglementation dans le domaine de la conformité ou de la gestion des risques
Excellente connaissance d’Excel (VBA), de PowerPoint, d’Access et de Microsoft Office
Connaissance de Resolver
Solides compétences en communication orale et écrite
Solides aptitudes pour l’analytique et l’analyse de la gestion de l’information, l’interprétation des données et la résolution de problèmes
Excellente capacité à influencer et à diriger; habileté à considérer des points de vue contradictoires, à les analyser de manière constructive et collaborative et à proposer des solutions appropriées
Capacité à traiter avec le personnel de la Banque à tous les échelons, ainsi qu’avec les organismes de réglementation
Leadership axé sur la collaboration et compétences en gestion des relations avec les parties prenantes
Esprit agile et axé sur les résultats
Autonomie, attitude proactive et sens de l’initiative; capacité à travailler de façon indépendante en ayant besoin de conseils seulement dans les situations les plus complexes
Esprit critique et stratégique
Courtoisie, tact et capacité à faire équipe avec des experts multidisciplinaires
Rigueur et minutie
Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances en produisant des livrables de qualité dans les délais impartis
Grande intégrité
Bilinguisme, un atout*.

*« Qualifications requises

La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues. »

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés.
Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

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