À propos de la Ville de Sherbrooke

Sixième plus grande ville du Québec, Sherbrooke est un lieu où l’esprit de collaboration façonne l’avenir. Ancrée dans une nature généreuse et portée par une communauté vibrante, elle rayonne comme un pôle de savoir, de culture et d’innovation au cœur de l’Estrie. La Ville de Sherbrooke emploie plus de 2000 personnes et occupe une place de choix parmi les employeurs en Estrie.

Sherbrooke, c’est :

• Un microcosme du savoir avec 2 universités et 3 établissements collégiaux
• Une vie économique active avec 5 parcs industriels, 2 parcs scientifiques et 1 parc technologique
• Une vie sportive et récréative enlevante
• Des parcs et des espaces verts à profusion
• Une vie culturelle enrichissante et dynamique
• Une vie familiale et étudiante encouragée et facilitée, dans tous les arrondissements de la ville
• Un accès à des modes de transport durables et actifs

Aujourd’hui, alors qu’elle déploie sa planification stratégique 2024 2030, Sherbrooke souhaite s’entourer d’une personne visionnaire, capable de soutenir ses différentes directions et de mobiliser les talents qui façonnent son évolution. Une personne qui souhaite accompagner une organisation en mouvement, déterminée à créer des milieux de vie durables et à offrir des services de qualité à sa communauté.

 

Valeurs de la Ville

Les valeurs de la ville se résument comme suit : Bienveillance, approche citoyenne, collaboration et innovation.

 

Description sommaire

Relevant du Directeur général et à titre de Directrice générale adjoint ou Directeur général adjoint, vous jouerez un rôle clé dans l’orientation et la cohésion des actions liées au développement du territoire, à l’environnement et à la vitalité économique de Sherbrooke. Vous piloterez les dossiers stratégiques en urbanisme, développement durable, mobilité, transition écologique et développement économique, tout en assurant une vision intégrée.

Vous soutiendrez les directions et les gestionnaires sous votre responsabilité, favorisant la collaboration interservices et la réussite harmonieuse des projets stratégiques.

 

Principales responsabilités

• Orienter les stratégies et initiatives et accompagner les directions sous sa responsabilité dans l’avancement de dossiers stratégiques.
• Veiller à l’intégration et à la cohérence des actions sur l’ensemble du territoire.
• Piloter des initiatives visant notamment à :
  • Dynamiser l’économie locale et soutenir la croissance des entreprises.
  • Favoriser un développement durable et intégré du territoire.
  • Améliorer l’accessibilité et la qualité des services municipaux.
  • Renforcer une culture organisationnelle performante.
• Représenter la Ville auprès de partenaires externes et développer des partenariats stratégiques.
• Gérer efficacement les ressources, budgets et projets transversaux.

Supervision (sujet à modification)

• 4 directs
• 130 indirects

 

Qualifications requises

Formation

• Détenir une formation universitaire pertinente (gestion publique, administration, aménagement/urbanisme, développement économique, environnement ou équivalent)
• Détenir un diplôme de 2e cycle (un atout)

Expérience professionnelle

• Minimum de quinze (15) ans d’expérience pertinente, dont 5 ans dans un rôle stratégique en milieu municipal ou dans un contexte organisationnel comparable
• Maîtrise des enjeux territoriaux et économiques
• Compréhension intégrée du domaine municipal.
• Capacité de conseiller des instances décisionnelles, encadrer des gestionnaires et piloter des projets transversaux qui alignent les directions sur des orientations claires

Habiletés spécifiques

• Vision stratégique et sens de la planification, appuyés par une analyse rigoureuse des données et des indicateurs
• Leadership mobilisateur favorisant la collaboration interservices, la responsabilisation et la performance d’équipe
• Gouvernance et sens politique : capacité à soutenir la direction générale et les instances élues
• Esprit d’innovation et pensée constructive pour faire évoluer les pratiques et les collaborations
• Orientation citoyenne : qualité, accessibilité et inclusivité des services
• Tolérance à l’ambiguïté
• Communication influente : vulgarisation claire, écoute active et aptitude à rallier des partenaires multiples
• Courage managérial : décisions éclairées et résilience face à la complexité

 

Parmi les défis du poste

• Harmoniser les initiatives en urbanisme, développement économique, mobilité et transition écologique pour assurer une vision intégrée du territoire.
• Diriger des projets stratégiques transversaux simultanément, en respectant des échéances serrées et des ressources limitées.
• Piloter la mise sur pied du prochain plan d’urbanisme.
• Optimiser l’allocation des ressources et assurer la gestion rigoureuse des budgets
• Maintenir la confiance avec élus et instances décisionnelles tout en défendant les orientations stratégiques.
• Communiquer et influencer efficacement des partenaires internes et externes sur des enjeux complexes.
• Prendre des décisions éclairées en gérant l’ambiguïté et la complexité.

 

Pourquoi se joindre à la Ville de Sherbrooke

• Ville des plus dynamiques et axée sur le service aux citoyens
• Poste très stratégique pour la ville et son développement
• Ville qui regorge de projets structurants et porteurs
• Défis stimulants du poste
• Ville reconnue comme un endroit où il fait bon vivre
• Valeurs véhiculées par l’organisation
• Une organisation qui place les citoyens et citoyennes au cœur de son engagement
• Des conditions de travail très intéressantes :
• Un salaire annuel pouvant aller jusqu’à 221 932$
• Des vacances pouvant aller jusqu’à sept semaines par année, selon l’expérience
• Des congés de fin d’année entre Noël et le Jour de l’an
• Du télétravail en mode hybride
• Un programme d’avantages sociaux débutant à l’embauche
• L’adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées

 

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres

Elaine Martineau – Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres – Tel : (514) 912-7679 (direct) – elaine.martineau@talinko.ca

 

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.