À propos de GCI Tandem

GCI Tandem est un cabinet conseil indépendant établi depuis plus de 25 ans, spécialisé en fiscalité canadienne et internationale ainsi qu’en conseil en management. Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée – sociétés canadiennes et étrangères, PME en expansion, multinationales privées ou publiques, entrepreneurs et hauts dirigeants, familles fortunées, et fiducies internationales – dans l’optimisation de leurs obligations fiscales et le renforcement de leur performance organisationnelle.

Grâce à une équipe multidisciplinaire alliant fiscalistes expérimentés, consultants en stratégie et experts en management, GCI Tandem offre des solutions intégrées couvrant la fiscalité nationale et internationale, la gestion des risques et de la conformité, la stratégie corporative et le conseil en management.

L’organisation mise sur une structure agile et flexible, favorisant la proximité, le travail d’équipe et un environnement de travail collaboratif.

Description sommaire

Relevant de l’Associé-Fiscalité ou de l’Associé-fondateur, le Directeur, Fiscalité américaine et/ou internationale agit comme conseiller stratégique auprès de la clientèle du cabinet.

Ce professionnel sera appelé à poursuivre le développement de la pratique en conseil à l’international et/ou en conseil et conformité fiscale américaine intégrée.

Le titulaire du rôle aura aussi pour mandat de consolider les actifs humains de l’équipe en complément des ressources qui la composent déjà, notamment la Directrice, Fiscalité internationale. À ce titre, il œuvrera en conseil, recherche, contrôle qualité, notamment en matière de conformité, de même qu’en support technique à l’équipe.

Le Directeur, Fiscalité américaine et/ou internationale, conseille également en planification fiscale internationale, conventions fiscales, structure d’opérations étrangères, relocalisation, prix de transfert, etc. Selon son expérience, il aura aussi la possibilité d’intervenir en planification successorale et testamentaire avec composante transfrontalière.

Le titulaire du rôle participera activement à la croissance du cabinet avec possibilité d’évolution vers un rôle d’associé.

Plus précisément, ses responsabilités incluront :

• Conseiller les clients sur des enjeux fiscaux internationaux complexes (conformité fiscale américaine, planification fiscale internationale, conventions fiscales et prix de transfert, réorganisations, fusions et acquisitions, BEPS, fiscalité américaine et européenne).
• Contribuer à l’analyse des enjeux transfrontaliers Canada/États-Unis ainsi qu’aux autres juridictions internationales.
• Participer à la rédaction des offres de service, et assurer un suivi rigoureux des mandats et des échéanciers.
• Assurer une relation de confiance et une communication efficace avec les clients.
• Collaborer étroitement avec les autres lignes de services.
• Agir comme mentor pour les fiscalistes plus juniors, et participer au développement des talents.
• Jouer un rôle actif dans le développement et la fidélisation de la clientèle du cabinet. Représenter le cabinet et ses clients.
• Développer la notoriété du cabinet par la participation à des conférences, publications et activités de réseautage.

Qualifications requises

Formation

• Diplôme de deuxième cycle en fiscalité (maîtrise, D.Fisc. ou DESS en fiscalité)
• Titre professionnel CPA, MBA, EA (en voie d’obtention accepté) ou formation juridique (un atout)
• Formation spécialisée en fiscalité américaine ou internationale

Expérience professionnelle

• Idéalement un minimum de 5 ans d’expérience pertinente
• Expérience en fiscalité américaine et/ou internationale

Compétences

• Connaissance des enjeux transfrontaliers, plus particulièrement, mais sans s’y limiter, entre le Canada et les États-Unis
• Maîtrise des logiciels de conformité fiscale et bases de recherche (iFirm, ProSystem fx, etc.)
• Expertise en planification fiscale internationale, prix de transfert et conformité transfrontalière ou excellente connaissance de la fiscalité américaine (IRC, FATCA, GILTI, Subpart F, etc.)
• Bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Habiletés spécifiques

• Rigueur professionnelle, bon jugement et intégrité dans l’exécution de ses fonctions
• Esprit stratégique et capacité à résoudre des problèmes complexes, en équipe
• Orientation client et sens des affaires développé
• Fortes aptitudes en communication et gestion de projets
• Leadership collaboratif et mobilisateur
• Habiletés relationnelles fortes et aptitude à influencer auprès de clients et collègues
• Capacité à contribuer à la transformation du cabinet et au développement de nouveaux services

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.