Technicien(ne) en insolvabilité

Le candidat recherché doit obligatoirement avoir une expérience de travail récente dans un des milieux professionnels suivants: bureau de syndics autorisé en insolvabilité, bureau d'avocats, bureau de notaires ou bureau de comptables. L'expérience dans le domaine de l'insolvabilité n'est pas un prérequis, mais constitue un atout de taille.

Les principales qualités recherchées sont la rigueur, le goût d'apprendre, la capacité à travailler sous pression et un attitude positive. Une excellente connaissance de la suite Office est nécessaire et une maîtrise de l'informatique en général est requise puisque la quasi-totalité des interventions se font via un logiciel spécialisé en insolvabilité. Une bonne maîtrise de l'anglais serait également un atout.

Les principales tâches du poste sont de nature cléricale, c'est-à-dire prise d'informations des clients, préparation du dossier dans le système informatique, plusieurs interventions en cours de dossier pour administrer les actifs, revenus et réclamations des créanciers.

Au niveau des avantages, le poste prévoit 3 semaines de vacances et la possibilité de travailler en mode hybride (2 jours en télétravail par semaine) après une période de 6 mois en poste. Nous offrons de la flexibilité dans l'horaire pour permettre aux employés avec des enfants ou autres obligations de pouvoir s'absenter pendant le jour. Possibilité d'avancement dans la compagnie qui est en forte croissance.