Technicien-ne Paie (cycle complet) (NC)
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Analyste financier sénior- Groupe tissu (JD)
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Technicien(ne) aux comptes payables (MF)
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Responsable comptabilité et administration (MF)
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Responsable comptable et administratif (EB)
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Technicien-ne comptable (NC)
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Directeur certification (JD)
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Sainte-Julie
Technicien-ne Paie (cycle complet) (NC)
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Job Type
Permanent
Experience
5 to 10 years
Category
Accounting / Auditing
Technicien(ne) senior à la paie – cycle complet
Montréal (Centre-ville) | Hybride | 35h/semaine | $ selon expérience
Notre client, un cabinet d'envergure, reconnu pour la qualité de son environnement de travail et la solidité de son équipe finance, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie pour prendre en charge un cycle de paie complet dans un contexte collaboratif et stimulant. Nous recherchons avant tout une belle personnalité professionnelle et collaborative!
Principales responsabilités
- Gérer le cycle complet de la paie pour plusieurs entités.
- Collecter, valider et traiter les données de paie (heures, absences, bonus, déductions, ajustements).
- Assurer la conformité avec les lois, normes fiscales et obligations gouvernementales.
- Effectuer les entrées et mises à jour dans le système de paie.
- Gérer les fins de mois liées à la paie et produire les rapports requis.
- Répondre aux questions des employés concernant la paie, les déductions et les relevés.
- Collaborer avec les équipes RH et finances pour assurer la cohérence des données.
- Participer aux activités de fin d’année (T4/RL-1, ajustements, conciliations).
- Identifier et corriger les écarts ou anomalies dans les données de paie.
- Contribuer à l’amélioration des processus et à l’optimisation des outils de paie.
Profil recherché
- Formation en comptabilité, administration ou domaine connexe.
- Le titre PCP - ACP est un atout.
- Expérience de minimum 5 ans en cycle complet de paie.
- Bonne connaissance de la législation québécoise et canadienne en paie.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Excellente maitrise de la langue française.
- Rigueur, sens du détail et excellente gestion des priorités.
- Bon esprit d’équipe et approche orientée service aux employés.
- Connaissance du logiciel de paie Nethris (atout).
Ce qui est offert
- Horaire de 35 heures / semaine.
- Mode de travail hybride.
- Équipe très collaborative et environnement stable.
- Belle équipe de travail solidaire, aimant travailler en équipe.
- Avantages sociaux compétitifs.
- Poste situé au centre-ville de Montréal.
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Website
www.totemtalent.ca/Phone
514 954 3883
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