La GRICS (Gestion du Réseau Informatique des Commissions Scolaires) est une organisation à but non lucratif, créée en 1985, qui offre des solutions technologiques avancées aux centres de service scolaire, aux commissions scolaires, aux écoles privées, aux collèges, aux universités et à d’autres organismes publics et privés au Québec. Nous soutenons le réseau de l’éducation québécoise en fournissant des outils technologiques et numériques efficaces et innovants pour améliorer la gestion administrative et pédagogique.
Nous recherchons un Vice-président talent et culture, finances, affaires juridiques et contractuelles pour compléter notre équipe de direction et contribuer à l’atteinte de nos objectifs stratégiques.
La GRICS vise à être reconnue comme le leader incontournable en matière de technologies de l’information au service de l’éducation au Québec en offrant des solutions innovantes.
En tant qu’organisme du réseau de l’éducation, en services de ses acteurs, la mission de la GRICS est de collaborer et contribuer à leur mission éducative en leur offrant des solutions numériques performantes. Notre vision est encore plus ambitieuse : révolutionnez l’éducation au Québec par l’intelligence numérique !
Valeurs
Sous la supervision du Président-Directeur général, le Vice-président talent et culture, finances, affaires juridiques et contractuelles est un membre clé de l’équipe de la haute direction, participant notamment au comité de direction ainsi qu’au comité d’audit et au comité sur les ressources humaines et la gouvernance du conseil d’administration. Il est responsable de la gestion stratégique des finances, du secteur talents et culture et des affaires juridiques et de la gestion contractuelle de la GRICS. En collaboration avec ses équipes, il assure l’optimisation des ressources de l’organisation et veille à la mise en place de processus efficaces pour soutenir la mission de l’entreprise.
Ce secteur joue un rôle transversal et nécessite une approche stratégique pour soutenir la croissance de l’organisation, la gestion de projets complexes et la continuité des opérations tout en garantissant une gestion saine et transparente des finances et du secteur talents et culture, des affaires juridiques et de la gestion contractuelle. Ce poste est essentiel à la bonne marche de l’organisation et à la réalisation de ses objectifs à long terme.
Profil du candidat recherché
Le candidat recherché apportera une expertise stratégique dans la gestion des finances, des ressources humaines, et des affaires juridiques de l’organisation. Polyvalent, autonome et rigoureux, il optimise les ressources et veille à la mise en place de processus efficaces pour soutenir la mission de l’entreprise. Son leadership mobilisateur et sa capacité à gérer des projets complexes lui permettent de jouer ce rôle transversal essentiel à la croissance et à la stabilité de l’organisation. Avec un focus sur la gestion saine et transparente des finances, il saura influencer positivement les décisions stratégiques et garantir la continuité des opérations dans un environnement en constante évolution.
Volet des services financiers
Volet des services talents et culture
Volet des affaires juridiques et de la gestion contractuelles (approvisionnement)
Autres Volets administratifs
Équipe
Formation
Expérience professionnelle
Compétences
Habiletés spécifiques
Vous avez démontré, tout au long de votre parcours professionnel à titre de dirigeant, votre capacité à inspirer vos pairs dans l’atteinte de l’excellence et en leur transmettant la motivation de se surpasser.
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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.
Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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