Artemis recrutement est actuellement à la recherche d’un technicien comptable pour l’un de ses clients localisé près de Deux-Montagnes, sur la rive-nord de Montréal. Notre client, une entreprise jeune, dynamique et en pleine expansion se spécialise dans le domaine de la construction. Nous recherchons une personne tout aussi dynamique, motivée et autonome pour occuper un poste, temps plein et permanent qui prendra de l’ampleur au fil du temps.
Poste temps plein et permanent Salaire : 55-65k Avantages : horaires flexibles et possibilité d’une journée en télétravail (après l’intégration), stationnement, implication dans la croissance et possibilité d’évolution.
Responsabilités principales :
Effectuer la paie des employés et sous-traitants
Faire le suivi des budgets et l’analyse des écarts
Effectuer le suivi des comptes recevables et fournisseurs
Effectuer la gestion des baux
Proposer un suivi administratif des projets (contrats, documents, etc.)
Faire de la coordination marketing
Participer à divers projets spéciaux
Assister la comptabilité externe et la direction interne pour toutes autres tâches connexes.
Exigences :
Études pertinentes en comptabilité et/ou administration
2 ans d’expérience dans un rôle similaire
Bonne maîtrise de la Suite Office
Connaissance du domaine de la construction (fort atout)
Être une personne débrouillarde, positive et motivée!
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité.
Que vous soyez un candidat ou un employeur, Artémis Recrutement est le partenaire de choix dans le domaine comptable et financier. Nous possédons un réseau facilitant l’appariement ainsi qu’une expertise implacable au niveau du marché pour connaître les tendances en RH, l’évolution des salaires et les attentes des candidats.