À propos d’Audacie

Audacie est un cabinet-conseil pluridisciplinaire dédié à la dynamisation des PME. Être pluridisciplinaire leur permet d’offrir des compétences diverses et des outils complémentaires pertinents. Leurs clients peuvent ainsi prendre des décisions éclairées, et suivre l’évolution de leurs organisations, bien au-delà des aspects financiers.

Le groupe Audacie compte trois emplacements d’affaires : Brossard, Sorel-Tracy et, plus récemment, Saint-Jean-sur-Richelieu.

Après plus de 30 années en tant que Guimond Lavallée, le groupe entame une nouvelle ère en devenant Audacie. Ce changement de nom reflète leur engagement envers l’innovation et la transformation continue pour mieux servir leurs clients et répondre aux besoins changeants du monde des affaires.

Culture, mission et valeurs

Leur mission est de demeurer un allié qui sort des sentiers battus pour offrir aux entrepreneurs d’ici un soutien personnalisé et des solutions intégrées, afin de faciliter la transition de leur entreprise ou d’optimiser leur croissance à l’aide des valeurs fondamentales du groupe.

Description sommaire

Relevant de la Directrice principale en fiscalité, le Directeur ou la Directrice fiscaliste participe à l’exécution des mandats de fiscalité exigeant des connaissances plus techniques. Plus précisément, ses tâches seront les suivantes :

Principales tâches et responsabilités

Participer à des mandats de conseils en fiscalité :

• Effectuer des recherches fiscales et fournir une interprétation solide
• Rédiger des mémorandums transactionnels pour la mise en place de réorganisations fiscales
• Se tenir à jour et rester à l’affût des nouveautés en matière de fiscalité
• Offrir un support aux membres de l’équipe en fiscalité attitrés aux mandats en fiscalité
• Répondre aux questions fiscales des départements au sein de l’organisation, au besoin
• S’assurer du respect de l’échéancier prévu

Présenter des suivis au directeur principal responsable du mandat de fiscalité :

• Faire un bilan du mandat de fiscalité, sur une base récurrente
• Analyser les heures consacrées au dossier de fiscalité aux fins de la facturation et soulever tout écart significatif
• Expliquer les problématiques du mandat et fournir une interprétation, au besoin

Veiller à la bonne gestion de la relation client :

• Identifier les besoins en fiscalité pour des clients potentiels et des clients existants

Qualifications requises

Formation

• Détenir un diplôme de deuxième cycle en fiscalité
• Détenir un titre reconnu de CPA ou d’avocat

Expérience professionnelle

• Un minimum de 5 ans et plus d’expérience pertinente en fiscalité idéalement au sein d’un cabinet de professionnels

Compétences

• Connaissance des logiciels (Word, Excel, etc.) et des outils de recherche en fiscalité (CCH en ligne, Taxfind, Taxnet Pro)
• Connaissance des logiciels de déclarations de revenus (TaxPrep & DT Max)
• Maîtrise du français et de l’anglais (un atout)
• Connaissance approfondie de la Loi de l’impôt sur le revenu et de la Loi sur impôts du Québec

Habiletés spécifiques

• Compétence technique approfondie et intérêt marqué pour la complexité de la fiscalité
• Capacité à décortiquer, comprendre et mettre en pratique les lois fiscales
• Curiosité intellectuelle et passion pour rester à l’affût des nouveautés fiscales
• Engagement à se tenir constamment à jour, démontrant un intérêt quotidien pour la lecture et la recherche
• Excellentes compétences dans la recherche fiscale en maîtrisant plusieurs logiciels dédiés
• Solides compétences en matière de rédaction et de communication écrite
• Aptitude à trouver des solutions pratiques et concrètes, au-delà de la théorie
• Souci du détail et recherche de précision dans le travail

Pourquoi se joindre à Audacie

• Joindre un cabinet dynamique en croissance offrant de très belles opportunités à l’interne
• Environnement de travail axé sur le plaisir, la collaboration, la confiance, l’engagement et le développement
• Clientèle et mandats variés offrant des défis stimulants
• Horaire de 37.5 heures par semaine
• Horaire de 4 jours semaine pendant l’été
• Horaires flexibles
• Possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
• Accès à un régime d’assurances collectives
• Accès à un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE)
• Ambiance décontractée et dynamique
• De nombreuses activités sociales organisées

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.