À propos de Onepoint

En près de 20 ans, Onepoint est devenu l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique et en Afrique du Nord.

Onepoint allie technologie et perspicacité humaine pour accompagner la transformation numérique de ses clients, de la stratégie à la mise en œuvre technologique. S’attachant toujours à penser au-delà des évidences, véritable signature de l’entreprise, afin de créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux.

Croisant les regards d’experts de tous les domaines (développeurs, architectes d’entreprise, spécialistes de l’intelligence artificielle et des données, concepteurs, stratèges d’affaires, philosophes et sociologues), Onepoint définit et met en œuvre les outils numériques pertinents pour permettre de développer l’innovation et la compétitivité de ses clients.

Architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics, Onepoint construit une direction et dessine des perspectives dans un monde incertain, en mettant l’innovation technologique au service du progrès de ses clients et de la société, pour les faire avancer durablement.

Vision

Le rôle de Onepoint, c’est d’abord de coconstruire avec ses clients de nouveaux modèles reposant sur un usage vertueux des technologies digitales au service de la croissance verte.

C’est dans cet esprit que Onepoint a développé une organisation décloisonnée, qui permet de mobiliser un collectif très riche et de croiser systématiquement les regards des meilleurs experts pour répondre aux enjeux transversaux d’une transformation réussie.

PLACE A LA TECHNOLOGIE

Onepoint renforce la maîtrise des technologies de ses clients en leur permettant d’évaluer et de comprendre l’influence qu’ils exercent sur les modèles existants, tout en saisissant les différentes occasions que ces technologies offrent pour en exploiter tous les avantages.

PLACE A L’HUMAIN

Une transformation numérique n’est réussie que lorsque toute l’entreprise y adhère. Onepoint s’attache à donner du sens à la dynamique de transformation et à placer l’humain en son centre afin de créer les conditions de l’engagement pour que tous et toutes, employé(e)s et gestionnaires portent la transformation.

PLACE AUX AFFAIRES

Onepoint fait en sorte que la transformation soit toujours au service de la performance et de la compétitivité de ses clients.

CE QUE NOUS RECHERCHONS : Courage | Authenticité | Ouverture | Engagement | Élégance

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Onepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description sommaire

À titre de Directeur projets financiers, vous prendrez une part active aux affaires du groupe et vous les aiderez au pilotage opérationnel à travers vos tâches et responsabilités :

Principales tâches et responsabilités

• Mettre en place et promouvoir les meilleurs pratiques et processus financiers supportant les objectifs stratégiques de l’organisation.
• Accompagner et assurer un suivi auprès des Partners dans de nombreux projets et autres tâches selon les besoins.
• Communiquer l’information financière requise afin de soutenir la prise de décision et les orientations stratégiques.
• Gérer l’ensemble du cycle comptable de l’entreprise en assurant le respect des normes comptables et des meilleures pratiques en vigueur.
• Superviser de façon efficace les processus de clôture mensuelle et annuelle et assure la production d’états financiers fiables dans les délais prescrits en collaboration avec son équipe.
• Analyser la rentabilité des projets tout en mettant en lumière d’éventuels risques et opportunités.
• Assurer l’accélération et l’automatisation des clôtures mensuelles et de tous les processus reliés au cycle financier.
• Préparer et réviser les prévisions budgétaires et le budget en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Identifier les risques comptables et financiers proactivement tout en proposant des solutions opportunes et innovantes.
• Veiller au respect des politiques et procédures financières de l’entreprise.
• Gérer et veille au respect des exigences en matière de rapports et de déclarations fiscales auprès des autorités locales, étatiques et fédérales du Canada.
• Apporter un soutien dans l’utilisation/fiabilisation des outils de pilotage d’activité et des rapports de gestion.
• Participer à la mise en place d’information dans les appels d’offres, études et référencements.
• Veiller à l’automatisation d’indicateurs financiers existants et en mettre en place de nouveaux incluant la reddition de comptes mensuelle.

Équipe

• 3 personnes

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en comptabilité
• Détenir un titre comptable reconnu (un atout)

Expérience professionnelle

• Minimum de 10 ans d’expérience, dont 6 ans d’expérience en contrôle de gestion opérationnel
• Expérience professionnelle dans le secteur du conseil, dans le domaine des technologies ou dans les services

Compétences

• Excellente connaissance dans l’utilisation des outils informatiques (Pack Office, bases de données multidimensionnelles, visualisation de données, Workday, etc.)

Habilités spécifiques

• Ouvert(e) d’esprit, vous êtes autonome et faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation
• Fort sens opérationnel et le goût du défi
• Bon(ne) communicant(e), vous avez une forte orientation résultat et client
• Aisance à passer du concept à sa mise en œuvre opérationnelle
• À l’aise dans le maniement et le pilotage des indicateurs de performance et de rentabilité
• Excellent sens de l’équipe et fortes aptitudes collaboratives

Pourquoi se joindre à Onepoint

• Minimum de 4 semaines de vacances dès la première année
• Assurances collectives complètes
• Contribution employeur au REER collectif
• Hybride : 2 jours en présentiel
• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant
• Environnement de travail équilibré et flexibilité d’horaires
• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en ligne ou en présentiel, Academy Onepoint, etc.
• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances
• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.