À propos d’Unimax

CHEF DE FILE DANS L’INDUSTRIE CANADIENNE DU PNEU AUTOMOBILE

Fondée en 1979 et établie à Boucherville, au Québec, nous sommes un leader en distribution de pneus au Canada qui dispose de l’un des plus grands réseaux d’ateliers indépendants de pneus et mécanique. Nous agissons comme partenaire de confiance offrant la tranquillité d’esprit par des marques fortes et des solutions d’affaires compétitives.

La Société est en croissance soutenue grâce à un plan solide d’expansion organique et par acquisition. En effet, elle a réalisé plus de 10 acquisitions dans les 8 dernières années et elle emploie actuellement plus de 700 employés.

Unimax possède aussi les droits au Canada de Point S, une bannière de renommée internationale présente dans 41 pays dans le monde et détient un portefeuille exclusif de 5 bannières complémentaires, totalisant un réseau de 1000 points de vente. Les bannières Point S, Otobox, V1, Méga Pneus, Pneus Prestige et Local Tire lui assurent une présence importante dans les différentes régions au Canada.

Culture, mission et valeurs

Fort de nos équipes engagées et passionnées, nous sommes un leader pancanadien du pneu et des services mécaniques, bien établi et reconnu partout au pays. Nous sommes complices du succès et de la pérennité de nos clients et engagés proactivement face à une industrie en évolution. Nous croyons à l’engagement et au bien-être de nos employés. Ensemble, on se distingue comme le distributeur de pneus le plus efficace et performant.

Description sommaire

Relevant directement du Vice-président, Finance et Contrôle, le Directeur, Comptabilité corporative est responsable du fonctionnement optimal du processus de reporting financier, d’analyse financière, budgétaire et des comptes à payer.

Il dirige et supervise l’ensemble des activités de son secteur et s’assure de la performance de celui-ci dans le cadre de la stratégie globale d’entreprise et de l’atteinte des objectifs.

Principales responsabilités

• Diriger et superviser les activités de son équipe (4 rapports directs | total : 15 employés) de façon à favoriser l’implication des gens, l’esprit d’initiative et le développement de leurs compétences
• Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels, dresser un diagnostic de la situation financière et proposer des pistes de solution pour supporter la croissance financière de l’entreprise
• Assurer la production des présentations des résultats financiers au comité de direction et au Conseil d’administration en s’assurant de se conformer aux meilleures pratiques en matière de divulgation des informations financières et en proposant des améliorations afin d’en bonifier le contenu
• Participer activement à la préparation des budgets corporatifs annuels et assurer un accompagnement et un soutien aux différents gestionnaires autant dans la mise en place de leur budget que pour les suivis
• Assurer le respect des normes comptables applicables (NCECF)
• Superviser la préparation du dossier de vérification externe et assurer le rôle de personne-ressource dans le cadre du processus de vérification annuelle
• Assurer la supervision du groupe des comptes payables et mettre en place des mesures d’optimisation des méthodes de travail
• Collaborer avec les équipes internes d’achats, de ventes et de mise en marché afin de veiller à l’atteinte des cibles de profitabilité corporative
• Faire le lien avec les aviseurs fiscaux externes
• Mettre en place des politiques et procédures inspirées des meilleures pratiques comptables et nécessaires à la saine gestion de son département
• Assurer le leadership au sein de l’équipe en la tenant informée et engagée, en fournissant des rétroactions continues sur le rendement, l’encadrement et l’orientation

Qualifications requises

Formation

• Formation universitaire en sciences comptables
• Détenir un titre comptable reconnu (CPA)

Expérience professionnelle

• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente
• Expérience en gestion de personnel

Compétences

• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit
• Excellente maîtrise des logiciels informatiques et des technologies de l’information

Habilités spécifiques

• Leadership mobilisateur et axé sur le travail d’équipe
• Habile dans les communications interpersonnelles et les présentations devant auditoire
• Capacité démontrée quant à la vulgarisation d’informations complexes et la rédaction
• Esprit analytique et bonne capacité de résolution de problèmes
• Flexibilité, proactivité, rigueur, sens de l’organisation
• Habile pour définir des objectifs ainsi que des indicateurs de mesure de la performance

Des déplacements peuvent être requis (10% du temps)

Pourquoi se joindre à Unimax

• Assurance collective conçue pour répondre à vos besoins
• REER avec cotisation de l’employeur
• Politique de télétravail
• Environnement de travail stimulant et enrichissant
• Programme d’aide aux employés
• Perspectives de carrière
• Conciliation travail-vie personnelle
• Club social et autres activités d’équipe

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.