Située à l’ouest de l’île de Montréal, la Ville d’Hudson fait partie de la MRC de Vaudreuil-Soulanges en Montérégie. Elle est reconnue pour le havre de paix qu’elle représente à proximité de Montréal et offre un milieu de vie de grande qualité. La communauté s’y distingue par sa convivialité, la richesse de sa vie culturelle, et la mise en valeur de son patrimoine.
Constituée en 1969, issue de la fusion de 3 villages, Como, Hudson et Hudson-Heights, avec aujourd’hui une population de quelque 5500 habitants, Hudson a su conserver entièrement son atmosphère et son paysage villageois.
La Municipalité d’Hudson priorise avant tout la satisfaction de ses citoyens par la qualité de ses services et le bon fonctionnement de la structure municipale.
La Municipalité compte parmi ses rangs des employés dynamiques et engagés dans le développement de services de qualité, tout en assurant une gestion responsable du territoire, de ses actifs et de ses ressources financières et humaines.
Leur action vise à favoriser un mieux-vivre en équilibre avec l’environnement et le patrimoine existant, tout en redéveloppant certains secteurs pour mieux répondre aux besoins de la communauté, dans une approche durable et résiliente.
Les valeurs épousées par le conseil municipal définissent les orientations des membres du personnel de la Municipalité, qui s’en inspirent dans l’accomplissement de leurs fonctions.
Les valeurs organisationnelles de la ville se résument comme suit : services aux citoyens, collaboration entre les services, ouverture aux changements et innovation, respect des individus, éthique.
Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général est responsable de l’administration de la Ville et, à cette fin, il ou elle doit planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la Ville conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal, le tout en conformité avec la Loi sur les cités et villes, des autres dispositions légales et des politiques générales ou particulières établies par le conseil.
Formation
N.B. Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité pertinente sera considérée.
Expérience professionnelle
N.B. Veuillez noter que nous sommes ouverts à un profil en fin de carrière qui aurait un minimum de 5 ans à donner.
Compétences
Habiletés spécifiques
Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres
Elaine Martineau – Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres – tel : (514) 912-7679 (direct) – elaine.martineau@talinko.ca
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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.
Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
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