À propos d’E’nergys Canada

Le Groupe E’NERGYS propose à ses clients une chaîne de valeur complète de services liés à la performance énergétique et à l’optimisation du cycle de l’eau.

À cet effet, E’NERGYS souhaite exporter son savoir-faire en le combinant à l’expertise québécoise via des partenariats stratégiques œuvrant déjà sur le marché.

Le Groupe E’NERGYS fédère 260 collaborateurs répartis dans 6 entités principales et représente un chiffre d’affaires de 70M$ CA et une croissance annuelle de 20%.

Ainsi, le groupe réunit et combine les « savoir- faire » des spécialistes de l’énergie, de l’eau et du digital pour inciter chacun de ses clients à s’engager vers la sobriété énergétique et prendre sa part de responsabilité dans la préservation de la planète. Ses solutions permettent aux industriels, aux gestionnaires de bâtiment et aux collectivités de répondre aux défis posés par le développement durable et les transitions énergétique et numérique.

Il s’agira ainsi d’apporter des réponses concrètes aux transitions environnementales et énergétiques auprès des entreprises et institutions publiques québécoises, canadiennes, et nord-américaines.

E’Nergys Canada accompagne ses clients dans leur transition environnementale en proposant des solutions d’efficacité énergétique innovantes. Nous couvrons l’ensemble de la chaîne d’activité de l’efficacité énergétique avec une démarche humaine adaptée aux réalités de nos clients, combinée à une expertise technique éprouvée.

Culture, mission et valeurs

Rejoindre E’NERGYS, c’est intégrer une structure ambitieuse à taille humaine. C’est agir concrètement sur les enjeux de notre monde de demain, développer et garantir une expertise à nos clients et travailler en sécurité et dans un fort esprit collectif.

Le Groupe E’NERGYS dispose d’une grande capacité à innover, notamment en insufflant ses savoir-faire traditionnels dans les outils du digital d’aujourd’hui et de demain.

NOS VALEURS

• Responsabilité
• Engagement
• Persévérance
• Ouverture

Description sommaire

Le Directeur financier & gestion de projets veille à la bonne gestion du Groupe E’nergys au Québec et supervise l’ensemble des services administratifs, comptables et financiers. Il collabore avec la direction générale de l’entreprise afin d’en définir la stratégie financière et administrative et veille à sa mise en œuvre pour toutes les entités du groupe.

Il a la charge de suivre en collaboration avec les filiales du groupe les projets opérationnels (avancement, contrat, etc.), de mettre en place les outils de gestion les plus adaptés et de construire les forecast et budgets associés. Il joue un rôle clé dans la croissance du groupe et sa bonne exploitation. Il sera également amené à recruter et encadrer une équipe.

Principales responsabilités

• Assurer le contrôle de gestion de projet impliquant la participation et le suivi des budgets par projet, la gestion des liquidités et l’administration des contrats, conformément au cadre de gestion de projet tout en établissant le reporting et en réalisant des prévisions stratégiques et opérationnelles
• Participer, gérer et documenter les impacts des stratégies financières de chaque projet ou service, en plus de faire évoluer les modèles financiers en lien avec la croissance et le développement de l’entreprise
• Structurer la mise en place et le suivi des politiques financières, procédures et outils de gestion de la comptabilité, des finances et du contrôle interne, tout en assurant le respect de la réglementation et de la conformité
• Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier les flux de trésorerie, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, gérer le crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d’investissement.
• Gérer les risques financiers et communiquer à la haute direction les constats provenant des rapports et indicateurs faisant état de la situation financière de l’entreprise
• Contribuer à la finalisation et la mise en œuvre du plan stratégique en définissant les objectifs opérationnels en lien avec les orientations de croissance de l’entreprise
• Préparer divers rapports de gestion financière et assurer la production de rapports statistiques
• Gérer les dossiers d’assurance (responsabilité, biens et groupe)
• S’impliquer activement dans certains dossiers reliés à la gestion des ressources humaines
• Repérer, analyser et recommander des opportunités d’investissement, puis réaliser les montages financiers appropriés
• Analyser les données financières lors de projets potentiels de fusions ou d’acquisitions
• Participer à l’obtention et à la mise en place de programmes d’aide pour le financement
• Mettre en place des outils de suivi et de gestion adaptés tout en veillant à l’amélioration continue des processus et des pratiques internes
• En lien avec le cabinet comptable du groupe, garantir la fiabilité des comptes, l’établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables du groupe
• Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur en plus d’assurer le contrôle des contrats juridiques (assureurs, prestataires, sous-traitants), suivi les contentieux et gestion du patrimoine mobilier et immobilier
• Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations)

Qualifications requises

Formation

• Diplôme universitaire en finance, en comptabilité, en gestion ou MBA
• Détenir un titre comptable reconnu (CPA)

Expérience professionnelle

• Un minimum de 7-10 ans d’expérience pertinente
• Avoir œuvré dans le secteur de la construction ou du génie-conseil
• Expérience comme « contract manager » / « project control manager »
• Connaissances en financement de projets et en fiscalité
• Expérience en fusion/acquisition (un atout)
• Expérience en investissement d’affaires / valorisation d’entreprise (un atout)

Compétences

• Expérience dans un contexte entrepreneurial et/ou intrapreneurial
• Excellentes connaissances en finance et comptabilité d’entreprise, en audit et en contrôles de gestion
• Bonnes connaissances des outils décisionnels et de gestion des données
• Capacité à faire évoluer son équipe et ses processus dans un environnement en pleine croissance
• Compréhension des données d’ingénierie afin d’évaluer la faisabilité financière de nos projets.
• Connaissance de la suite Office et de logiciels d’analyse financière et comptable
• Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit

Habilités spécifiques

• Leadership mobilisateur et participatif
• Esprit entrepreneurial, axé sur l’évolution et la croissance
• Capacité de prise de décision agile et habile à imaginer des solutions simples et préventives aux problématiques
• Charisme et crédibilité pour établir des relations à différents niveaux avec des partenaires institutionnels et/ou stratégiques
• Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement
• Proactivité et adaptabilité
• Intelligence situationnelle et émotionnelle
• Excellentes habilités en communication et en négociation
• Rigueur et sens de l’organisation incluant une excellente gestion des priorités
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique en pleine croissance, en s’adaptant aux évolutions rapides du marché
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada/États-Unis et, exceptionnellement, au siège en France

Pourquoi se joindre à E’nergys Canada

Chez E’Nergys, nous croyons que nos réussites sont le reflet de la somme de nos énergies, où chaque talent joue un rôle clé dans la construction d’un avenir ambitieux. Vous intégrerez une culture collaborative qui valorise vos compétences et votre impact, tout en vous offrant l’opportunité de collaborer et de vous développer au sein d’un groupe à dimension internationale. En joignant l’équipe, vous serez acteur des fondations de notre développement au Canada.

• Joindre une aventure intrapreneuriale stimulante au sein de notre nouvelle antenne en plein développement
• Rémunération et avantages compétitifs
• Flexibilité : télétravail possible 2/3 jours par semaine et horaires flexibles
• Plan de formation continue et plan de carrière structuré selon vos ambitions et le développement de l’entreprise
• Collaboration et visites internationales pour soutenir la culture et les expertises du groupe et possibilité de mobilité internationale
• Activités sociales

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.