Directeur, finances & administration

Notre client, une PME québécoise dans le secteur de la construction et basée à Saint-Laurent, est à la recherche d’un Directeur, finances & administration qui se joindra à leur équipe de direction dynamique.

En activité depuis de plus de 30 ans et ayant connu une croissance importante dans les dernières années, notre client se distingue par sa vision incontestablement innovante, l’expertise de ses employés et leur savoir-faire permettant d’offrir un service de grande qualité à leur clientèle.

Grâce à sa culture entrepreneuriale forte, notre client véhicule des valeurs basées sur l’esprit d’équipe, l’innovation et l’amélioration continue de ses stratégies d’affaires tout en offrant un environnement stimulant et collaboratif.

Le candidat sélectionné contribuera activement au succès de l’entreprise en participant à différents projets spéciaux, dont plusieurs améliorations de processus internes.

Description sommaire

Relevant directement de la Présidente de l’entreprise, le Directeur, finances & administration est un membre essentiel de l’équipe de direction, et s’assure que son département agit en premier plan afin de fournir les services et analyses qui supporteront les décisions tant opérationnelles que stratégiques de l’entreprise.

Il est responsable de la gestion financière, administrative et comptable de l’entreprise, y compris la trésorerie. Il garantit que les systèmes comptables de l’entreprise sont mis à jour efficacement, solides et conformes, et que les processus financiers et comptables soutiennent non seulement le volume d’affaires actuel, mais aussi la croissance.

Il sera également responsable des ressources humaines et de contrôle qualité et devra s’assurer que les politiques et pratiques de la société lui permettent d’attirer les meilleures ressources.

Principales tâches et responsabilités

STRATÉGIE & ADMINISTRATION

• Agir à titre de conseiller auprès de l’équipe de direction
• Participer activement et supporter la présidente dans la gestion des relations avec les différents partenaires financiers
• Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques et à la détermination des objectifs corporatifs de l’entreprise
• Développer une excellente compréhension des moteurs opérationnels clés de l’entreprise afin de guider la prise de décisions exécutives
• Contribuer activement aux réunions de l’équipe de direction et assurer une vigie quant aux meilleures pratiques en gestion comptable et financière
• Participer au volet administratif et toutes autres tâches connexes permettant une gestion d’entreprise performante

FINANCES & COMPTABILITÉ

• Préparer et présenter les états financiers ainsi que les analyses de variation de façon ponctuelle sur une base mensuelle et les présenter à la direction
• Développer le budget annuel à partir de données fournies en assurant un suivi serré et des actions correctives sur les variations importantes
• Élaborer et suivre les budgets et indicateurs clés de performance, en analyse les variances et en fait rapport à l’équipe de direction et aux actionnaires
• Assurer une saine gestion de la trésorerie et des liquidités ainsi que des relations avec les banques et autres organismes réglementaires externes
• S’assurer que les procédures de contrôle en lien avec tous les aspects financiers (dépenses, revenues, investissements et éléments statutaires) soient écrites, claires, et respectées au sein de l’entreprise
• S’assure de l’intégrité du système informatique de l’entreprise et de la cohérence des choix informatiques plus spécifiquement concernant les systèmes financiers et tous les modules pouvant être implantés
• Effectuer l’analyse et le suivi des coûts des projets de construction et de prix de revient permettant d’assurer les prises de décisions financières et opérationnelles en lien direct avec les projets tout en veillant à leur amélioration continue
• Veiller à la recherche, l’obtention et les suivis de subventions
• Tirer parti de votre solide expérience en contrôle interne pour mettre en œuvre de manière tactique des processus efficaces et innovants
• Assurer la responsabilité des dossiers de financement et d’assurances commerciales de l’organisation
• Participer activement aux projets d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail (optimisation de système ERP, améliorations de processus, etc.)

GESTION D’ÉQUIPE & RESSOURCES HUMAINES

• Équilibrer efficacement votre temps entre une collaboration étroite avec l’équipe de direction tout en supervisant l’équipe de comptabilité et d’administration
• Superviser l’application des politiques et procédures de gestion de ressources humaines
• S’assure du respect des normes de santé et sécurité au travail en collaboration avec la responsable des ressources humaines

Qualifications requises

Formation

• Détenir un titre comptable reconnu (CPA)

Expérience professionnelle                                                                                      

• De 10 à 15 ans d’expérience, dont 5 ans dans un rôle de direction financière
• Expérience dans le domaine de la construction
• Expérience au sein d’une PME (atout important)
• Expérience en gestion d’équipe multidisciplinaire (environs 7 employés : comptabilité, RH, qualité)
• Solides compétences dans la préparation et l’analyse des variances des rapports financiers

Compétences

• Cycle comptable complet
• Excellente connaissance d’Excel et de la suite Office
• Bonne connaissance des systèmes comptables

Habilités spécifiques

• Leadership mobilisateur et joueur d’équipe
• Prise d’initiative et pensée innovante axée sur l’amélioration de processus
• Excellentes compétences analytiques
• Aptitude à responsabiliser et motiver son équipe vers l’atteinte de résultats concrets
• Capacité à prioriser et faire preuve d’initiative
• Fais preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
• Compréhension de l’importance du rôle comme soutien au processus décisionnel stratégique de l’entreprise
• Maturité professionnelle et engagement
• Fibre entrepreneuriale qui vous permettra de rapidement faire une différence pour l’entreprise

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.