Directeur des Finances

Sommaire du poste

Sous la supervision du Directeur Général et membre du comité de direction, le directeur des finances sera responsable d’analyser, planifier, organiser, diriger et évaluer les opérations financières et de comptabilité d'entreprise et de projets. Il devra assurer le financement corporatif associé à la croissance, gérer le cycle budgétaire et superviser les activités du cycle comptable qui comprend les vérifications annuelles et les résultats corporatifs et de projets immobiliers en exploitation ou en développement.

Responsabilités clés

• Assurer le leadership au sein de l’équipe dont il(elle) aura la charge en la tenant informée et engagée, en fournissant des rétroactions continues sur le rendement, l’encadrement et l’orientation ;
• Optimiser, améliorer et superviser les différentes tâches du cycle comptable des diverses entités et assurer un suivi du respect des contrôles ;
• Suivre et analyser les états financiers des diverses entités et expliquer les écarts budgétaires ;
• Élaborer et suivre le budget annuel et planifier sur 60 mois les prévisions budgétaires (trésorerie, exploitation, immobilisations, investissements et financement) selon les besoins des différentes entités immobilières et corporatives ;
• Assurer le suivi de la trésorerie ;
• Superviser la préparation du dossier de vérification externe et assurer le rôle de personne-ressource dans le cadre du processus de vérification annuelle ;
• Coordonner et renégocier les renouvèlements hypothécaires ;
• Rechercher, implanter et négocier des sources de revenus et de financements diverses (subventions, dons, activités d’autofinancement, prêt, etc.);
• Collaborer à l'élaboration des études de viabilité financière de divers projets (développement, opérations, etc.) ;
• S'assurer que toutes les activités d'investissement soient conformes aux politiques et procédures d’Interloge en matière de souscription, de crédit et d'investissement ;
• Développer et maintenir à jour des indicateurs de performance financiers (KPI) ;
• Effectuer des présentations au conseil d'administration ;
• Participer à l'implantation des nouveaux outils informatiques et faire des recommandations sur la direction à prendre pour assurer une gestion optimale des ressources ;

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité ou finance ; CFA, un atout
• Connaissance de la finance immobilière et corporative
• Sept (7) à dix (10) ans d’expérience dans un poste similaire
• Minimum 3 années d'expérience en gestion d’équipe
• Habiletés supérieures de communication (français/anglais) à l’écrit et à l’oral et capacité d'interagir professionnellement avec un groupe diversifié d’interlocuteurs externes
• Capacités élevées d’analyse et de synthèse
• Excellent leadership
• Capacité de travailler sur plusieurs dossiers à la fois avec des délais serrés
• Rigueur et soucis des détails
• Orienté vers les résultats;
• Capacité à travailler sous pression.
• Connaissance approfondie de Microsoft Office – Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint

Conditions d'emploi :

• Salaire concurrentiel au marché
• 4 semaines de vacances par année + congé payé d'environs deux semaines durant les fêtes de Noël
• Assurance collective incluant dentaire
• Compte de gestion de santé discrétionnaire
• Télémédecine
• Programme d'Aide aux Employés (PAE)
• RÉER avec contribution de l'employeur