Contrôleur

À propos de Morbern

Morbern est le principal concepteur et fabricant nord-américain de revêtements décoratifs en vinyle pour les marchés des collectivités, des soins de santé, de l’hôtellerie, de l’automobile, du camionnage, du transport et de la marine. Cette entreprise à intégration verticale, certifiée ISO crée des vinyles innovants qui répondent aux défis des communautés de conception et d’ingénierie, en conciliant performance, durabilité et style.

Fondée en 1965, Morbern possède plus de 50 ans d’expertise dans le domaine des tissus enduits. Son siège social se trouve à Cornwall, en Ontario, et elle possède des unités commerciales aux États-Unis, en Europe et en Asie.

Morbern a été nommée par Deloitte Canada’s Best Managed Companies à deux reprises au cours des trois dernières années.

Culture, mission et valeurs

Chez Morbern, nous nous engageons à responsabiliser notre équipe et les intervenants externes. Nous valorisons l’apprentissage continu et le développement individuel et organisationnel pour mieux répondre aux attentes de nos clients. Notre engagement envers une main-d’œuvre diversifiée et responsable reflète notre volonté de contribuer aux communautés où nous sommes présents. Nous évaluons tous les employés et candidats équitablement, fondés sur le mérite, les compétences et les qualifications, car cela est essentiel à notre culture.

Description sommaire

Sous l’autorité du Vice-Président Finance & Administration, le Contrôleur gère la précision et la productivité des activités quotidiennes des comptes fournisseurs, du calcul des coûts et de la comptabilité générale en constituant et en développant une équipe solide comprenant un (1) assistant-contrôleur, quatre (4) comptables aux comptes payables, et un (1) analyste.

Le titulaire de ce poste est chargé de protéger les actifs et de garantir l’enregistrement précis et opportun de toutes les transactions grâce à la mise en œuvre de contrôles et de vérifications dans tous les départements.

Principales tâches et responsabilités

• Gérer la direction générale du département de la comptabilité, y compris les comptes créditeurs et l’équipe GL par le biais des processus de clôture de fin de mois et de fin d’année, tout en assurant des contrôles internes appropriés.
• Assurer le leadership, l’encadrement et la formation de l’équipe comptable.
• Guider les décisions financières en établissant, en contrôlant et en appliquant les politiques et les procédures.
• Élaborer, améliorer et publier en temps voulu les documents financiers mensuels.
• Effectuer des analyses ad hoc des écarts du compte de résultat, selon les besoins.
• Conseiller l’équipe de direction sur les stratégies de réduction ou de gestion des dépenses.
• Établir des calendriers budgétaires. Cela implique une participation active au processus des départements fonctionnels, y compris l’exploration et l’analyse des stratégies et initiatives proposées avec la direction du département.
• Superviser l’inventaire et assurer un audit approprié de l’inventaire.
• Assurer l’interface avec les cabinets d’audit externes et les audits gouvernementaux.
• Se conformer aux exigences légales fédérales, provinciales et locales et aux déclarations fiscales et se tenir au courant des changements ; faire respecter les exigences ; déposer des rapports financiers et conseiller la direction sur les mesures à prendre.
• Assurer l’interface avec les courtiers en douane pour l’importation et l’exportation.
• Projets spéciaux tels qu’assignés.

Qualifications requises

Formation

• Diplôme de premier cycle en commerce.
• Titre comptable CPA.

Expérience professionnelle

• 3 à 5 ans d’expérience connexes à un niveau de direction et dans un environnement de production.
• Mise en œuvre d’un système ERP et/ou d’un système AS400 ou d’un système similaire (atout)

Habiletés spécifiques

• Orienté vers les affaires et l’esprit d’entreprise.
• Proactif dans la recommandation d’actions appropriées.
• Rigueur et responsabilité.
• Être attentif et travailler à l’amélioration continue des processus et des procédures.
• Solides compétences en matière de communication orale et écrite.
• Esprit d’équipe, fortes compétences interpersonnelles et capacité d’écoute.
• Souci du détail, sens pratique et capacité à avoir une vue d’ensemble.
• Bonne capacité de jugement et de prise de décision.

Pourquoi joindre Morbern?

• Qualité de vie et absence d’heures supplémentaires
• Flexibilité et collaboration
• Horaires d’été
• Environnement de travail agréable
• Excellents avantages

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.