À propos de Construction NRC Inc.

Notre client, Construction NRC Inc., est une PME québécoise basée à Saint-Laurent, spécialisée depuis plus de 45 ans dans le génie civil, l’enfouissement de réseaux d’utilité publique et l’éclairage de rue.

Forte de plus de 500 projets réalisés et d’une équipe de 150 employés, l’entreprise est reconnue comme un acteur incontournable dans son domaine, collaborant avec des partenaires publics et des promoteurs de renom.

Ayant connu une croissance importante dans les dernières années, Construction NRC Inc. se distingue par sa vision innovante, l’expertise et le savoir-faire de ses employés, qui assurent un service de grande qualité à sa clientèle.

Guidée par une culture entrepreneuriale forte, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, l’innovation et l’amélioration continue de ses stratégies d’affaires, tout en offrant un environnement stimulant et collaboratif.

Description sommaire

Relevant directement de la Présidente de l’entreprise, le Contrôleur financier est un membre essentiel de l’équipe et s’assure que son département agit en premier plan afin de fournir les services et analyses qui supporteront les décisions tant opérationnelles que stratégiques de l’entreprise.

Il est responsable de la gestion financière, administrative et comptable de l’entreprise, y compris la trésorerie. Il garantit la mise à jour efficace, solide et conforme des systèmes comptables de l’entreprise, et que les processus financiers et comptables soutiennent non seulement le volume d’affaires actuel, mais aussi la croissance.

Principales tâches et responsabilités

ADMINISTRATION

• Agir à titre de conseiller auprès de l’équipe de direction
• Participer activement et supporter la présidente dans la gestion des relations avec les différents partenaires financiers
• Contribuer activement aux réunions de l’équipe de direction et assurer une vigie quant aux meilleures pratiques en gestion comptable et financière
• Participer au volet administratif et à toutes autres tâches connexes permettant une gestion d’entreprise performante

FINANCES & COMPTABILITÉ

• Préparer et présenter les états financiers ainsi que les analyses de variation de façon ponctuelle sur une base mensuelle et les présenter à la direction
• Préparer des tableaux de travaux en cours (TEC) mensuels
• Élaborer et suivre les budgets et indicateurs clés de performance, en analyse les variances et en fait rapport à l’équipe de direction et aux actionnaires
• Assurer une saine gestion de la trésorerie et des liquidités ainsi que des relations avec les banques et autres organismes réglementaires externes, incluant la vérification fiscale, etc.
• Produire différents documents et rapports financiers de fin d’année pour les vérificateurs externes
• S’assurer que les procédures de contrôle en lien avec tous les aspects financiers (dépenses, revenues, investissements et éléments statutaires) soient écrites, claires, et respectées au sein de l’entreprise
• Produire différents rapports statutaires et gouvernementaux (TPS, TVQ, etc.)
• Effectuer l’analyse et le suivi des coûts des projets de construction permettant d’assurer les prises de décisions financières et opérationnelles en lien direct avec les projets tout en veillant à leur amélioration continue
• Maintenir un suivi rigoureux des processus et contrôles internes conformément aux orientations de la direction et aux meilleures pratiques
• Assurer la responsabilité des dossiers de financement et d’assurances commerciales de l’organisation
• Participer aux projets d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail (optimisation de système ERP, améliorations de processus, etc.)

GESTION D’ÉQUIPE & RESSOURCES HUMAINES

• Superviser, sur une base quotidienne, le travail d’une équipe de 4 personnes, dont 1 technicien à la paye et aux avantages sociaux, 1 adjointe administrative aux comptes recevables et 2 adjointes administratives aux comptes payables
• Veiller à la formation continue des employées sous sa responsabilité, selon les besoins
• Superviser l’application des politiques et procédures de gestion de ressources humaines
• S’assure du respect des normes de santé et sécurité au travail en collaboration avec la responsable des ressources humaines

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat ou DEC en comptabilité
• Toutes autres formations équivalentes

Expérience professionnelle

• Minimum de 10 ans d’expérience, dont 5 ans dans un rôle de gestion
• Expérience dans le domaine de la construction
• Expérience dans la comptabilisation et analyses des travaux en cours (TEC)
• Expérience en dénonciations et quittances
• Expérience au sein d’une PME
• Solides compétences dans la préparation et l’analyse des variances des rapports financiers

Compétences

• Cycle comptable complet
• Excellente connaissance d’Excel et de la suite Office
• Bonne connaissance des systèmes comptables

Habiletés spécifiques

• Organisé et doté d’un fort sens des priorités
• Grande rigueur dans l’exécution des tâches et souci du détail
• Autonome et fait preuve de débrouillardise dans la gestion de ses priorités
• Démontre une grande polyvalence et orienté vers les solutions
• Excellentes compétences analytiques
• Aptitude à responsabiliser et motiver son équipe vers l’atteinte de résultats concrets
• Capacité à prioriser et faire preuve d’initiative
• Maturité professionnelle et engagement
• Prise d’initiative et pensée innovante axée sur l’amélioration de processus

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.