Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
On est à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller en gestion financière
afin de pourvoir un poste régulier à la direction de l'Arrondissement Sainte-Foy-Sillery-Cap-Rouge.
LES DÉFIS
En tant que conseillère ou conseiller en gestion financière, vous serez responsable de planifier, organiser et contrôler l'ensemble des activités requises afin d'assurer la planification et le contrôle budgétaire des revenus et des dépenses, la comptabilisation appropriée des opérations et la reddition de comptes pour la Division de la gestion des matières résiduelles, le Processus de l'entretien des voies de circulation et la Direction de l'arrondissement.
Plus spécifiquement, cela implique :
- D'effectuer les analyses financières requises afin de déterminer et interpréter les résultats réels ou escomptés par rapport à ceux planifiés, de proposer des orientations concernant son secteur d'activités et de faire des recommandations à la Direction de l'arrondissement.
- De voir à l'atteinte des objectifs, au respect de l'enveloppe budgétaire, au suivi de l'effectif, à l'optimisation de redditions de comptes et à la mise en place de nouveaux systèmes, outils ou rapports de suivi répondant aux meilleures pratiques budgétaires.
- De s'assurer du respect des lois et des règlements de la Ville, des conventions collectives et de l'intégrité des enregistrements comptables.
- D'optimiser le processus de la gestion financière et de contrôle interne et d'exercer un rôle-conseil et de soutien auprès de la Direction de l'arrondissement et de fournir l'assistance dans le cadre des activités relevant de son domaine d'expertise.
CE QU'ON RECHERCHE
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en administration (option comptabilité) ou en administration des affaires, et posséder un minimum de deux années d'expérience pertinente.
- Posséder la capacité à exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires du service, à développer un réseau de contacts et à composer avec des échéanciers restreints.
- Démontrer de la rigueur, un esprit d'analyse développé et une bonne capacité à travailler en équipe.
- Avoir une bonne connaissance de la comptabilité financière et des normes comptables généralement reconnues au Canada, des systèmes financiers PGI d'Oracle et posséder de fortes habiletés en informatique et une excellente maîtrise de Microsoft Excel.
La connaissance des coûts de revient, de la gestion de contrat (acquisition/entretien/externalisation) et de la gestion de portefeuille de projets sera considérée comme un atout.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 60 277 $ à 104 380 $ selon le niveau d'expérience;
- Un horaire de 35 heures par semaine;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
COMMENT POSTULER?
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du 18 avril au 5 mai 2024 sur le concours PROFR-062-2024 en accédant à
www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel
ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
