À propos de kdc/one

kdc/one est une organisation mondiale de premier plan spécialisée dans le développement et la fabrication sous contrat (CDMO) au service de nombreuses marques parmi les plus reconnues et les plus prometteuses au monde dans les secteurs de la beauté, des soins personnels, des produits d’entretien, de la santé et des produits spécialisés. Grâce à ses capacités intégrées de bout en bout, couvrant l’idéation, la formulation, la conception, le conditionnement et la fabrication, kdc/one s’associe à ses clients pour commercialiser des produits innovants de manière efficace et à grande échelle.

Grâce à un réseau mondial d’usines de fabrication à la fine pointe de la technologie, de centres de recherche et développement et de pôles d’innovation répartis en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique latine, kdc/one allie une expertise technique de classe mondiale, une excellence opérationnelle et des capacités de chaîne d’approvisionnement pour offrir des solutions de haute qualité répondant aux besoins en constante évolution de ses clients à travers le monde.

 

Culture, mission et valeurs

kdc/one cultive une culture d’innovation, de collaboration et d’excellence opérationnelle. Guidée par l’intégrité, la responsabilité et l’amélioration continue, l’entreprise donne à ses collaborateurs les moyens de proposer des solutions exceptionnelles et de créer de la valeur durable pour ses clients du monde entier.

 

Description sommaire

Relevant du Directeur principal, Audit interne, le Gestionnaire, Audit interne est responsable de la gestion et de l’exécution des principaux volets du programme d’évaluation du contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF), de la réalisation de mandats d’audit interne et du soutien au développement des activités de gestion des risques d’entreprise. Le titulaire contribue au renforcement des pratiques de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne à l’échelle de l’entreprise en fournissant une assurance indépendante, des recommandations concrètes et des services-conseils à valeur ajoutée.

Ce poste requiert un leader collaboratif doté de solides capacités d’analyse, d’un jugement professionnel sûr et d’une aptitude à établir des relations de confiance avec les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation. La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe d’audit interne.

 

Principales responsabilités

Contrôle interne à l’égard de l’information financière

• Coordonner la planification, la mise en œuvre et l’administration continue des principales composantes du programme de CIIF, notamment l’évaluation des risques, la définition de la portée, la documentation, les tests, l’évaluation des lacunes et la production de rapports.
• Effectuer et superviser les tests de contrôle afin d’évaluer la conception et l’efficacité opérationnelle des principaux contrôles internes.
• Identifier les lacunes de contrôle, en évaluer les répercussions, recommander des mesures correctives appropriées et suivre la mise en œuvre des plans d’action de la direction.
• Soutenir l’intégration et l’harmonisation des pratiques de contrôle interne au sein des entités nouvellement acquises.
• Conseiller les responsables des processus d’affaires quant à la conception, à la mise en œuvre et à la documentation de contrôles internes efficaces.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures visant à corriger les lacunes de contrôle identifiées.
• Soutenir la direction dans la mise en œuvre d’améliorations aux contrôles internes.
• Coordonner les activités avec les unités d’affaires afin d’assurer un processus de tests efficace et efficient.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux méthodologies et procédures de tests en fonction de l’évolution des contrôles, des exigences réglementaires ou des possibilités d’accroître l’efficacité.
• Assurer la liaison avec les auditeurs externes tout au long du processus d’évaluation du CIIF, au besoin.
• Superviser les membres de l’équipe d’audit interne affectés aux activités liées au CIIF.
• Préparer des rapports d’avancement et des présentations aux fins de révision par le directeur principal, Audit interne.

Audit interne

• Contribuer au développement et à l’amélioration continus de la fonction d’audit interne, notamment en ce qui concerne la méthodologie, les normes, les outils et les pratiques d’audit.
• Participer à l’élaboration du plan d’audit interne fondé sur les risques.
• Diriger et réaliser des mandats d’audit interne fondés sur les risques, de la planification jusqu’à la production du rapport, notamment des audits opérationnels, financiers, de conformité et stratégiques, ainsi que des revues de l’état des projets.
• Élaborer des programmes d’audit, réaliser des évaluations des risques, évaluer les contrôles internes et identifier des occasions de renforcer la gouvernance, la gestion des risques et l’efficacité opérationnelle.
• Gérer les mandats d’audit, notamment les budgets, les échéanciers, l’affectation des ressources et la supervision du personnel assigné.
• Diriger les rencontres d’ouverture et de clôture et communiquer efficacement les objectifs, la portée, les constats et les recommandations d’audit ainsi que les plans d’action de la direction.
• Préparer des rapports d’audit clairs, concis et pratiques aux fins de révision par le directeur principal, Audit interne.
• Suivre et valider la mise en œuvre, dans les délais convenus, des plans d’action de la direction.
• Au besoin, soutenir les enquêtes liées à la fraude, à la corruption ou à d’autres mandats spéciaux.

Gestion des risques d’entreprise

• Soutenir la mise en œuvre et l’amélioration continue du cadre de gestion des risques d’entreprise.
• Aider la direction à identifier, évaluer et surveiller les principaux risques organisationnels.
• Recommander des stratégies concrètes d’atténuation des risques et des améliorations aux processus de contrôle interne.

Autres responsabilités

• Développer et maintenir des processus d’analyse de données, des tableaux de bord et des outils de production de rapports afin d’améliorer la couverture d’audit, la surveillance continue et les activités liées au CIIF, tout en identifiant les occasions de tirer parti des technologies émergentes et de l’automatisation.
• Offrir des séances de sensibilisation et des formations portant sur les contrôles internes, la gouvernance, la prévention de la fraude et les pratiques de lutte contre la corruption.
• Rechercher continuellement des occasions d’améliorer les méthodologies d’audit, l’efficacité des processus et la performance globale de la fonction d’audit interne.

 

Qualifications requises

Certification

• Titre de CPA (auditeur/CA) ou certification Certified Internal Auditor (CIA).
• Une certification CISA ou CFE, ou tout autre titre professionnel pertinent constituent un atout.

Expérience professionnelle

• Minimum de 7 ans d’expérience progressive en audit interne, audit externe, contrôle interne, gestion des risques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans la direction de mandats d’audit ou la supervision d’équipes d’audit.
• Évaluation d’un programme de contrôle interne CIIF
• Atouts :
  • Une expérience dans l’évaluation d’un programme de contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) constitue un atout important.
  • Une expérience dans un environnement manufacturier multisite constitue un atout important.
  • Une expérience dans l’application de techniques d’analyse de données dans un contexte d’audit constitue un atout important.
  • Une expérience avec SAP constitue un atout.

Compétences

• Connaissance pratique des contrôles généraux des technologies de l’information (CGTI), des contrôles applicatifs automatisés et des tests de rapports générés par les systèmes dans un environnement de CIIF, un atout.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais, avec la capacité d’établir rapidement sa crédibilité et de bâtir des relations efficaces à tous les niveaux de l’organisation.

Habiletés

• Excellentes habiletés interpersonnelles.
• Solides capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome, à exercer un jugement professionnel sûr et à prendre des décisions en temps opportun avec un minimum de supervision.

 

Pourquoi se joindre à kdc/one

• Joignez-vous à un leader mondial qui collabore avec bon nombre des marques grand public les plus reconnues au monde afin d’offrir des solutions de fabrication innovantes et intégrées, de bout en bout.
• Contribuez à la prise de décision à l’échelle de l’entreprise en fournissant des analyses pertinentes qui renforcent la gouvernance, la gestion des risques et les contrôles internes.
• Jouez un rôle clé dans le développement continu de la fonction d’audit interne au sein d’une organisation multinationale dynamique et en croissance.
• Contribuez à des améliorations significatives en matière de gouvernance, de gestion des risques, de performance opérationnelle et de résilience organisationnelle.
• Travaillez aux côtés d’équipes talentueuses réparties dans plusieurs régions, fonctions et installations manufacturières, tout en contribuant à façonner l’avenir d’une organisation de calibre mondial.

 

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Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Nous adhérons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est un cabinet de recrutement spécialisé dans les cadres moyens et supérieurs, qui propose également son expertise pour le recrutement de membres de conseils d’administration ou de comités consultatifs. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, sans préjudice pour la forme féminine.