Notre client, un organisme public œuvrant dans le domaine de la santé et des services sociaux est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en formation et gestion du personnel.
La personne aura pour rôle de concevoir, analyser et fournir les techniques adéquates pour aider à la gestion du personnel de l’entreprise.
Le/la candidat(e) doit avoir un grand intérêt et une belle connaissance de la culture des communautés autochtones.
Il s’agit d’une opportunité permanente, en mode hybride. Le poste est à pouvoir dès maintenant.
Salaire: 60k à 75K$ + assurance collective complète + REER collectif
Horaire: 35h/semaine en mode hybride (2 jours en présentiel aux Bureaux du Centre-Ville de Montréal)
Statut : Permanent
Responsabilités :
Exigences :
La maitrise de l’anglais est demandée, car notre client est amené à collaborer avec une clientèle internationale.
Vous correspondez à cette description ? Alors postulez dès maintenant via le site ou envoyant votre CV à Valérie v.lebeau@totemtalent.ca
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