Contrôleur/contrôleuse

Description de l’offre d’emploi

Assurer la préparation complète des états financiers mensuels et la réalisation des dossiers de fin de mois;
Préparer les états financiers et produire les rapports et analyses budgétaires;
Effectuer la gestion des recevables et des payables en collaboration avec l’adjointe administrative;
Préparer le dossier de fin d’année pour l’audit de fin d’exercice;
Préparer et faire le suivi des demandes et des rapports de subventions à nos partenaires;
Effectuer la gestion des ressources humaines (paie, programme d’avantages sociaux, application de la convention collective, gestion des dossiers de la CSST et d’assurance emploi, etc.)
Être responsable du maintien d’un inventaire adéquat des produits nécessaires au bon fonctionnement du bureau en collaboration avec l’adjointe administrative;
Collaborer au recrutement, à la gestion et à la mobilisation des ressources humaines;
Évaluer le rendement du personnel à sa charge et fournir un encadrement et des conseils pour une efficacité maximale;
Préparer et rédiger différents communiqués, rapports de performance et formulaires;
Favoriser et maintenir de bonnes relations d’affaires et une communication solide avec les clients et partenaires;
Agir en tant que directeur délégué en disponibilité;
Au besoin, contribuer à assurer la conformité du système de gestion de la sécurité (SGS).

 

Détenir un diplôme d’études universitaires en comptabilité;

Titre CPA (un atout);

Posséder une expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire;

Posséder un permis de conduire valide;

Connaissance de l’environnement Windows et du logiciel Acomba;

Démontrer de la polyvalence, de la rigueur et avoir le souci du détail;

Posséder une bonne capacité à communiquer oralement et par écrit, en français et en anglais;

Sens de l’organisation et efficacité;

Autonomie et capacité d’adaptation;

Attitude positive et être apte à travailler avec des échéanciers;

Une expérience dans le domaine aéroportuaire est un atout.

 

Le Contrôleur travaille généralement du lundi au vendredi.

La rémunération sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience. 

Ce poste fait partie du personnel cadre non syndiqué. Le poste offre plusieurs avantages intéressants, notamment un régime de retraite, des assurances collectives incluant un programme d’aide aux gestionnaires, de nombreux jours fériés, un horaire flexible, ainsi que plusieurs autres bénéfices.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Expérience3 à 5 ans