Administrateur de la paie

Administrateur de la paie
Nous sommes à la recherche d'un administrateur de la paie pour notre client basé à Brossard, une entreprise active dans le secteur de la construction. Cette société propose un cadre de travail dynamique et cherche à étoffer son équipe à la paie en raison de sa croissance constante. Le poste est localisé sur la Rive-Sud de Montréal, avec une option de travail hybride.

Avantages : 4 semaines de vacances, journées mobiles, assurance collective complète, REER, activités d’équipe, évènements d'entreprise, etc.
Salaire : 55k-65k

Responsabilités :

• Assurer le traitement complet de la paie pour un portefeuille intégré.
• Gérer les règles concernant le temps de travail et l’assiduité.
• Appliquer les dispositions des conventions collectives.
• Servir de point de contact pour les employés, les gestionnaires et les autres départements (ressources humaines) concernant les questions liées à la paie.
• Effectuer les paiements hors cycle, les paiements spéciaux et les exceptions.
• Contribuer à la production et à la finalisation des rapports sur SharePoint.
• Analyser et collecter les données salariales.
• Gérer les demandes de congés trimestriels et annuels.
• Traiter les audits de paie et les relevés d'emploi (RE).
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• DEP, AEC ou DEC en Administration, Ressources humaines ou expérience pertinente.
• 1-5 années d'expérience en lien avec l’emploi.
• Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit).
• Connaissances des logiciels Word, Excel, et Outlook.
• Capacité à travailler avec diverses entreprises ou divisions.
• Personnalité minutieuse, rigoureuse, et attentive aux détails.
• Soucis du travail bien fait et de la qualité tout en étant capable de respecter des échéanciers serrés.
• Grande autonomie et capacité d’apprentissage rapide.

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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