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Administrateur de la paie

Administrateur de la paie
Nous sommes à la recherche d'un administrateur de la paie pour notre client basé à Brossard, une entreprise active dans le secteur de la construction. Cette société propose un cadre de travail dynamique et cherche à étoffer son équipe à la paie en raison de sa croissance constante. Le poste est localisé sur la Rive-Sud de Montréal, avec une option de travail hybride.

Avantages : 4 semaines de vacances, journées mobiles, assurance collective complète, REER, activités d’équipe, évènements d'entreprise, etc.
Salaire : 55k-65k

Responsabilités :
  • Assurer le traitement complet de la paie pour un portefeuille intégré.
  • Gérer les règles concernant le temps de travail et l’assiduité.
  • Appliquer les dispositions des conventions collectives.
  • Servir de point de contact pour les employés, les gestionnaires et les autres départements (ressources humaines) concernant les questions liées à la paie.
  • Effectuer les paiements hors cycle, les paiements spéciaux et les exceptions.
  • Contribuer à la production et à la finalisation des rapports sur SharePoint.
  • Analyser et collecter les données salariales.
  • Gérer les demandes de congés trimestriels et annuels.
  • Traiter les audits de paie et les relevés d'emploi (RE).
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences :
  • DEP, AEC ou DEC en Administration, Ressources humaines ou expérience pertinente.
  • 1-5 années d'expérience en lien avec l’emploi.
  • Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit).
  • Connaissances des logiciels Word, Excel, et Outlook.
  • Capacité à travailler avec diverses entreprises ou divisions.
  • Personnalité minutieuse, rigoureuse, et attentive aux détails.
  • Soucis du travail bien fait et de la qualité tout en étant capable de respecter des échéanciers serrés.
  • Grande autonomie et capacité d’apprentissage rapide.

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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Brossard, QC, Canada
CA$55,000.00 per year


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