Administrateur de la paie WORKDAY

Administrateur à la paie % télétravail

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un ou d'une administrateur à la paie pour un de ses clients situé à Laval. Saisissez l’opportunité de vous joindre à une compagnie en pleine croissance, dans un domaine effervescent!

Avantages: 100% télétravail, horaire très flexible, 37.5/heure semaine, avantages sociaux complets, REER, etc.
Salaire: 80k-85k

Responsabilités:

• Veiller à ce que la paie soit traitée en temps voulu et avec précision, conformément aux normes de l'organisation, aux contrôles internes et aux politiques de la compagnie.
• Analyser tous les problèmes liés à la paie et proposer des solutions appropriées.
• Gérer toutes les activités liées à la paie conformément aux réglementations fédérales et provinciales.
• Rechercher et résoudre toutes les questions relatives aux employés et aux ressources humaines concernant la paie.
• Collaborer avec le fournisseur du logiciel de paie.
• Exécuter et examiner les rapports de paie.
• Examiner et auditer les opérations de paie et mettre en œuvre les améliorations des processus et des procédures.
• Gérer le processus complet de paie de fin d'année pour le Canada et le Québec en effectuant les étapes nécessaires à la clôture de l'année et en soumettant les rapports (T4, T4 Sommaire, T4A, RL1, Sommaire 1, CNESST, etc.).
• En collaboration avec les ressources humaines, faire le suivi des primes d'assurance collective pour les employés en congé.
• Se tenir au courant de tout changement de législation ou de normes en matière de droit du travail et de politique salariale interne.
• Vérifier et valider les factures d'assurance collective.
• Gérer et préparer les remises de retenues REER et l'entrée de la paie.
• Suivre et déclarer les avantages imposables et les dépenses de formation.
• Gérer les différents régimes d'avantages sociaux, y compris l'assurance collective, les régimes de retraite et le RQAP.
• Préparer des rapports ad hoc et participer à la collecte d'informations lors des audits.
• Travailler en étroite collaboration avec le département des ressources humaines.
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

Exigences

• Posséder un DEC ou un certificat en administration.
• Membre de l'Association canadienne de la paie (ACP).
• Titre de Praticien en conformité de la paie (PCP) un atout.
• 5 ans d'expérience en traitement de la paie.
• Solides compétences organisationnelles.
• Excellente connaissance des principes, des pratiques, des règlements et des normes provinciales et fédérales en matière de paie.
• Connaissance et application des normes du travail du Québec.
• Bonne connaissance de la suite Office avec des compétences avancées en Excel.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et à respecter des échéances serrées.
• Faire preuve d'un grand sens du service, de patience, de discrétion, de respect et de tact.
• Rigueur, méticulosité, souci du détail et des résultats.
• Apprécier le travail en équipe et la capacité à trouver des solutions, à prendre des initiatives et à faire preuve d'ingéniosité.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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