Technicien(ne) comptable

Chez Corbec, nous sommes fiers d’être un leader de l’industrie et un nom de confiance dans le secteur de la fabrication d’acier depuis 60 ans. Notre succès repose sur des valeurs solides : intégrité, travail d’équipe et innovation.

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à notre dynamique équipe des finances et contribuer à notre croissance continue.

Vos responsabilités :

• Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs : ouverture de nouveaux comptes, réception et traitement des bons de commande, saisie et paiement des factures ainsi que des dépenses des employés.
• Assurer la mise à jour des dossiers fournisseurs, réconcilier les états de compte avec le système comptable et résoudre les écarts.
• Gérer le cycle complet des comptes clients : ouverture de nouveaux comptes, facturation, enregistrement des paiements quotidiens, émission de notes de crédit, suivi des soldes et relance des comptes en souffrance.
• Maintenir à jour les dossiers clients, effectuer des vérifications de crédit et des révisions de limites, réconcilier les paiements avec les états de compte et résoudre les divergences.
• Servir de point de contact principal pour les demandes des fournisseurs et des clients en offrant un soutien professionnel et rapide.
• Réconcilier les soldes des comptes fournisseurs et clients à la fin du mois avec les comptes du grand livre.
• Participer aux audits ainsi qu’aux tâches et projets spéciaux demandés par le département des finances.

Profil recherché :

• Bilinguisme (français et anglais) : Excellentes compétences en communication dans les deux langues.
• Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire.
• Formation : Un diplôme en comptabilité ou administration est un atout.
• Compétences techniques : Maîtrise de Sage 300 ERP, Salesforce, SAP Concur et de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux nouvelles technologies et à évoluer dans un environnement en changement.
• Qualités personnelles : Autonomie, discrétion, souci du détail et esprit d’équipe.
• Résolution de problèmes : Esprit analytique axé sur la résolution d’enjeux et l’amélioration des processus.

Pourquoi Corbec?

• Poste permanent à temps plein avec une semaine de travail de 37,5 heures et un horaire flexible.
• Équilibre travail-vie personnelle : Une journée de télétravail par semaine.
• Avantages sociaux : Assurance collective avec 50 % des primes payées par l’employeur et programme de contribution REER.
• Commodités pratiques : Stationnement gratuit, accès à un gym et une cafétéria sur place.
• Environnement inclusif : Code vestimentaire décontracté et culture d’entreprise collaborative et bienveillante.

Prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ?