Artemis Recrutement est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à une entreprise bien établie dans le domaine des cosmétiques, située à Terrebonne. La personne sélectionnée intégrera une équipe de comptabilité et jouera un rôle clé dans la gestion des opérations financières quotidiennes. Elle prendra en charge diverses responsabilités liées au cycle comptable complet, tout en contribuant à certaines analyses financières. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et expérimentée, ayant une bonne maîtrise des processus comptables et souhaitant évoluer dans un environnement collaboratif et en croissance.
Salaire : 55 000 -62 000K Avantages : Poste permanent, assurances collectives, horaires flexibles, 100% en présentiel, 3 semaines de vacances, et plus.
Principales responsabilités :
Participer au cycle comptable complet.
Participer à la préparation de fin de mois et de fins d’années.
Réception des bons d'achats.
Gestion des comptes de dépense.
Participer à différentes opérations comptables.
Analyses des postes de revenus et dépenses.
Autres tâches connexes en comptabilité.
Exigences :
4 ans d’expérience dans un poste similaire.
Bilinguisme (essentiel).
Études en comptabilité.
Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook) et avoir une facilité avec les logiciels.
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com * Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité*
Que vous soyez un candidat ou un employeur, Artémis Recrutement est le partenaire de choix dans le domaine comptable et financier. Nous possédons un réseau facilitant l’appariement ainsi qu’une expertise implacable au niveau du marché pour connaître les tendances en RH, l’évolution des salaires et les attentes des candidats.