Paie-maitre

Paie Maitre

Artemis est présentement à la recherche d’un(e) paie-maître pour une entreprise dynamique spécialisée dans la création d’expériences immersives pour des événements d’envergure internationale.

Relevant de la Vice-Présidence, la personne en poste sera responsable du cycle complet de la paie ainsi que de l’administration des avantages sociaux. Elle assurera également la conformité avec les différentes réglementations canadiennes et américaines et agira comme personne-ressource pour toutes les questions liées à la paie et aux avantages sociaux.

Vos responsabilités :

• Gérer l’ensemble du processus de la paie, de la saisie des données jusqu’aux remises gouvernementales.
• Assurer la validation et l’approbation des feuilles de temps des employés.
• Traiter les paiements liés à la rémunération globale (primes, commissions, remboursements de frais, indemnités, etc.).
• Préparer et transmettre les déclarations aux instances gouvernementales canadiennes et américaines.
• Offrir un soutien aux gestionnaires pour toute question relative à la paie et aux heures travaillées.
• Produire et transmettre les relevés d’emploi.
• Assurer le bon déroulement des activités de fin d’année (T4, Relevé 1, SST et autres documents requis).
• Générer divers rapports financiers liés à la paie et aux avantages sociaux.
• Collaborer à l’optimisation des processus et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité du service.
• Gérer et assurer le suivi des dossiers d’assurance salaire et des accidents de travail.
• Contribuer à l’implantation et à la gestion d’un programme de REER avec participation de l’employeur.
• Veiller à l’utilisation optimale du système de gestion des RH pour faciliter le traitement de la paie.

Profil recherché :

• Études en administration, comptabilité, gestion des ressources humaines ou toute autre formation pertinente.
• Certification de l’Association canadienne de la paie (atout).
• Minimum 4 ans d’expérience en gestion de la paie et des avantages sociaux, idéalement en PME.
• Expérience en gestion des régimes d’assurance collective, de retraite et de la CNESST.
• Maitrise d’un logiciel de paie informatisé.
• Bilinguisme français-anglais requis pour interagir avec des employés situés hors Québec.
• Grande rigueur, souci du détail et excellente organisation du travail.
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.

Tu cherches un poste où tu pourras jouer un rôle clé dans la gestion de la paie et des avantages sociaux au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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