Gestionnaire principal, comptabilité

Artemis Recrutement est à la recherche d’un Gestionnaire principal, comptabilité pour une entreprise publique bien établie, reconnue pour sa croissance constante, son dynamisme et son orientation vers l’optimisation des processus. Vous rejoindrez un environnement professionnel stimulant, où l’excellence opérationnelle, la collaboration et la rigueur comptable sont au cœur des priorités.

Relevant du Contrôleur corporatif, ce rôle stratégique vous permettra de superviser les activités comptables clés, d’améliorer les processus de clôture financière et de participer activement à l’évolution des contrôles internes et des pratiques de gouvernance financière. Vous agirez également comme leader auprès d’une petite équipe et jouerez un rôle-conseil auprès de divers départements internes.

Industrie : Société publique en croissance
Lieu : Montréal (mode hybride, 2 à 3 jours par semaine au bureau)
Salaire : Environ 115 000 $ à 140 000 $ + boni
Avantages : Assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur, politique de télétravail flexible, congés avantageux, environnement valorisant l’initiative.

Votre rôle :

• Encadrer, coacher et développer une équipe comptable de deux personnes ;
• Superviser les opérations comptables courantes (immobilisations, revenus, fournisseurs, conciliations de paie, etc.) et assurer la rigueur des processus ;
• Veiller à l’exactitude des écritures mensuelles, à la révision des conciliations de bilan et à la production des états financiers internes et externes ;
• Soutenir la clôture financière mensuelle et annuelle en assurant des analyses précises et la conformité aux normes IFRS ;
• Élaborer des outils d’analyse de performance et de rentabilité : par programme, fournisseur, service ou projet spécial ;
• Gérer les données maîtres comptables (centres de coûts, ordres internes) et collaborer avec les TI pour assurer leur alignement ;
• Participer à l’optimisation des processus comptables et à la documentation des procédures en lien avec la conformité réglementaire (notamment le Règlement 52-109) ;
• Encadrer les activités comptables liées à des actifs spécifiques (ex. : flotte de véhicules) incluant la planification budgétaire et les suivis périodiques ;
• Agir comme point de contact lors des audits externes et contribuer à la préparation de l’information financière réglementaire ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la paie, des finances et des systèmes pour améliorer la fiabilité des données et des contrôles.

Exigences :

• Titre CPA requis ;
• Expérience en audit (Big 4) ;
• 8 à 10 ans d’expérience progressive en comptabilité ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion d’équipe ;
• Maîtrise des IFRS et compréhension du contrôle interne (52-109) ;
• Excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ;
• Habileté à analyser des volumes importants de données et à résoudre des problèmes complexes ;
• Leadership collaboratif et excellentes habiletés interpersonnelles ;
• Expérience avec un système ERP (SAP est un atout important) ;
• Bilinguisme français/anglais requis.

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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