À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026, selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Un Survol en chiffres

• Plus de 70 000 moteurs en service (et ce nombre continue de grimper), conçus et construits selon des spécifications rigoureuses.
• Plus de 15 000 employés dans le monde entier, transformant l’avenir de l’aéronautique.
• Plus de 16 000 clients présents sur 185 pays et territoires,
• Une entreprise qui conçoit, construit et répare des moteurs comme nulle autre auparavant.

 

Culture, mission et valeurs

Chez Pratt & Whitney, la durabilité, la responsabilité sociale et le perfectionnement des employés sont essentiels à notre succès. Nous voulons que nos collègues sentent qu’ils comptent et qu’ils s’épanouissent tant sur le plan personnel et professionnel. Nous savons ce qu’il faut faire pour faire progresser ensemble l’avenir de l’industrie aéronautique.

 

Description sommaire

Se rapportant au Gestionnaire principal – Finance après-vente PPH, le gestionnaire financier accompagnera le département d’après marché plus spécifiquement dans l’équipe FMP (Fleet Maintenance Plan).

La personne occupera un rôle de partenaire d’affaires. Ainsi, le gestionnaire financier joue un rôle clé dans la gestion financière de contrats complexes à long terme dans un environnement à fort volume. Il agit en tant que partenaire d’affaires auprès des équipes commerciales et opérationnelles afin de soutenir la prise de décision, d’assurer la rentabilité des ententes et de sécuriser les engagements financiers sur toute la durée de vie des contrats. La personne sera aussi en lien avec l’équipe offshore.

 

Principales responsabilités

Modélisation financière et soutien aux propositions

• Participation à l’établissement des nouveaux contrats avec les grands joueurs de l’industrie opérant des flottes de moteurs :
  • Développer et maintenir des modèles financiers avancés (Excel) pour supporter les propositions clients
  • Élaborer différents scénarios afin d’orienter les décisions d’affaires
  • Valider et challenger les modèles préparés par les équipes commerciales avant la signature des contrats
  • Participer à la structuration et révision des ententes

 Gestion financière des contrats

• Responsable de s’assurer que les contrats sont correctement exécutés du point de vue de la reconnaissance des revenus :
  • Participer à la révision des contrats pour assurer la conformité avec les ententes négociées et limiter les risques futurs
  • Suivre les paramètres financiers (taux, facturation, réserves de maintenance, etc.)
  • Supporter les ajustements contractuels (ex. transfert d’actifs, vente, modification des conditions)
  • Intervenir dans des situations particulières (ex. défaut client)
  • Réaliser des analyses pour estimer la rentabilité finale des contrats sur leur durée de vie

Prévisions et suivi financier

• Valider les réconciliations mensuelles ainsi que participer au processus de fins de mois;
• Participer au processus budgétaire;
• Produire des analyses de variance (réel vs budget / prévisions)

 

Qualifications requises

Formation

• Détenir un titre de comptable reconnu (CPA)

Expérience professionnelle

• Minimum de 7 à 8 ans d’expérience dans une grande ou moyenne entreprise
• Expérience en cabinet comptable
• Expérience dans le domaine manufacturier
• Expérience en gestion de clients internes

Compétences

• Solides compétences avec Excel
• Connaissance de SAP, et/ou Microsoft Dynamics ou autre grand ERP (un atout)
• Amélioration de processus et automatisation (un atout)
• Expérience avec PowerBI (un atout)
• Bilinguisme tant oral qu’à l’écrit

Habiletés spécifiques

• Démontre un intérêt pour l’industrie
• Forte capacité en communication et vulgarisateur
• En mesure de gérer d’imposantes bases de données, et est orienté sur les détails
• Habileté à travailler dans un milieu avec des exigences élevées et des délais courts
• Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement ultra dynamique
• Souplesse et capacité à s’adapter au changement de manière positive
• Habilité à comprendre plusieurs processus et systèmes
• Démontrer de la rigueur, de l’engagement et un intérêt pour l’amélioration continue

 

Pourquoi se joindre à Pratt & Whitney Canada

• Contribuer à la mission d’un leader mondialement reconnu
• Horaires flexibles
• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
• Programme de reconnaissance et de récompense
• Programme de congé à rémunération différée
• Garderie pour jeunes enfants
• Divers programmes pour les employés
• Et plus encore !

 

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.