Poste : Directeur∙rice des programmes de leadership
Catégorie : Permanent
Localisation : Centre-Ville + Hybride
Salaire : Concurrentiel
Particularités de l’employeur :
Notre client est un OBNL de grande envergure qui encourage l’éducation universitaire par le mentorat professionnel. Cette approche novatrice encourage le développement des compétences des étudiants tout en les engageant dans un apprentissage en continu, en plus du soutien financier offert par le programme.
Avantages : Superbe mission d’entreprise – Impact positif pour la relève professionnelle – Rôle clé à haute visibilité –Possibilité de changer concrètement les choses - Réseau de contacts incroyable – Évènements de réseautage – Voyager pour le travail – Poste polyvalent - Projets variés – Horaire flexible – Mode hybride – 5 semaines de vacances - Congé à la période des fêtes – Avantages sociaux complets – REER – Salaire concurrentiel – Programme de bonification
Vos responsabilités en quelques mots :
S’assurer de partager l’information de la planification stratégique du groupe, de ses programmes, de ses acquis et de ses enjeux auprès de ses collaborateurs - Recense les connaissances nécessaires à l’avancement des thèmes et cycles scientifiques du groupe par le biais de recherches fondées - Collabore avec l’équipe des communications du contenu scientifique en lien avec ces thèmes et cycles scientifiques - Participe à synthétiser des études, des recherches et à analyser les causes et les conséquences des problématiques en vue de développer des cycles scientifiques solides - Accompagne les étudiants et les mentors dans le but d’alimenter le programme de leadership du groupe - Aide au développement du programme de leadership et des cycles scientifiques - Coopère au processus de sélection des étudiants et des mentors - Produire des documents de référence, des rapports, des contenus et des revues littéraires issus des divers domaines d’intérêt du groupe - Rédige des livrets de programmation pour les membres participatifs - Révise, ponctuellement, des textes ou documents produits par le groupe - Prépare des textes de présentations ou de conférences - Dresse des documents pour le processus de sélection des futurs membres participatifs - Prépare les invitations et les communications avec les membres du comité de sélection
Vos Atouts pour ce poste :
Une opportunité idéale pour une personne communicative, collaborative, polyvalente, organisée, charismatique, professionnelle, impliquée, curieuse et ayant un leadership naturel. Relevant du Chef des opérations, une gestionnaire transparente, respectueuse et ouverte aux idées nouvelles, vous jouerez un rôle important au sein de la Fondation. Vous rédigerez des documents de positionnement et des revues littéraires issues de divers domaines de recherche, et développerez du contenu scientifique qui favorisera l’avancement des connaissances et des idées novatrices du groupe. Évoluez dans votre carrière tout en participant au développement positif de futurs professionnels. Postulez ici afin d’en apprendre davantage sur ce rôle unique.
Particularités de l’employeur: Notre client est un acteur majeur qui soutient activement les femmes et œuvre pour un impact significatif dans notre société en visant à construire un avenir meilleur pour tous. Cet organisme continue de promouvoir...
Le rôle principal et habituel du titulaire de ce poste consiste à : Rencontrer les clients, identifier leurs besoins et les conseiller; Planifier et gérer la réalisation des mandats tels que des dossiers de réorganisation, de planification,...
Employeur : Altifica Secteur : Comptabilité Vous avez une passion pour les chiffres et vous aspirez à contribuer au succès d’une PME dynamique et en croissance? Nous sommes à la recherche d’un contrôleur, qui supportera l’ensemble des opérations...
Joindre une usine intelligente (4.0) et écoresponsable vous tente ?Vous voulez faire équipe avec des collègues multiculturels à Joliette, Nashville, Mississauga ou au Costa-Rica ?Notre cliente, Bridgestone Canada — usine de Joliette, est...