Directeur(trice) de la comptabilité

Travailler pour KRONOS Canada Inc, c’est joindre une entreprise qui privilégie le travail d’équipe et l’amélioration continue, principaux ingrédients de son succès!

Implantée depuis plus de 60 ans au Québec, KRONOS Canada Inc. est une entreprise reconnue mondialement pour sa production de dioxyde de titane de qualité. Ayant à cœur le bien-être de ses employés, KRONOS offre un environnement de travail stimulant jumelé à des avantages et des conditions de travail qui se démarquent sur le marché québécois.

En partenariat avec KRONOS Canada Inc., brh est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Comptabilité pour leur bureau de Montréal.

À titre de Gestionnaire en Comptabilité; votre rôle sera de superviser et gérer toutes les activités comptables de l'entreprise, soit d'assurer de manière efficace la préparation des états financiers, la gestion d'équipe et l'assurance de la conformité réglementaire. Vous relèverez directement de l’Assistante Contrôleuse de l'entreprise :

GESTION

• Superviser et coordonner les activités d'une équipe de 3-4 personnes
• Fournir de l'assistance et de la formation aux employés, selon les besoins

PROJETS INTERNES

• Participer au développement et à la mise en oeuvre de nouveaux logiciels et assurer l'intégrité des systèmes financiers
• Préparer et transmettre des directives et marches à suivre lors de l'adoption de nouvelles normes comptables et de nouveaux processus financiers

ÉTATS FINANCIERS MENSUELS

• Coordonner le processus de fin de mois, enregistrer les écritures comptables au grand livre, réviser les états financiers mensuels.
• Effectuer des analyses et rapprochements des postes de grand livre
• Assister les vérificateurs externes dans diverses tâches d’audit
• Répondre aux requêtes du service de Consolidation et du contrôleur nord-américain concernant les états financiers.

TRÉSORERIE

• Réviser le rapport de trésorerie hebdomadaire préparé par la comptable et transmis au Corporatif chaque semaine
• Gérer le portail de la banque
• Approuver tous les paiements et les transferts inter-comptes dans le portail de la banque

COMPTES FOURNISSEURS & COMPTES CLIENTS

• Approuver tous les paiements aux fournisseurs effectués par TEF, ACH, virement électronique, chèque, etc
• Analyser le rapport classement chronologique des comptes clients tous les trimestres
• Faire des suivis avec l'Assistante Trésorière (au Corporatif) et le Directeur de Crédit (en Allemagne) concernant les factures en souffrance

AUDITS ET CONTRÔLES INTERNES

• Coordonner divers audits et transmission d'informations (auditeurs externes et internes, gouvernements, institutions financières, etc.)
• S'assurer que les contrôles internes existants soient respectés et fonctionnent bien

Qualifications du candidat idéal :

• BAC en comptabilité, finance ou domaine connexe
• Titre professionnel de CPA
• Minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle en comptabilité
• Détenir au moins 5 années pratiques dans un poste de gestionnaire
• Connaissance approfondie des normes comptables
• Connaissance intermédiaire de l’anglais (écrit et orale)
• Capacité à communiquer des informations financières de manière claire et concise
• Collaboration efficace avec d'autres départements (finances, juridique, opérations).
• Aptitudes à identifier des problèmes et à proposer des solutions
• être adaptable quant aux exigences changeantes en matière de sécurité, aux normes de l'industrie et aux besoins organisationnels.
• Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités
• Connaissance de la suite office et SAP (un atout)

Salaire et avantages :

• Salaire annuel compétitif;
• Horaire flexible de 35h/ semaine
  • 3 jours en présentiel au bureau de Montréal et 2 jours en télétravail
• Vacances annuelles selon l’expérience pertinente antérieure; 
• Journées de congé pour obligations familiales/maladies/personnel; 
• Treize (13) jours fériés payés; 
• Boni annuel basé sur le niveau de performance; 
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec contribution de l'employeur allant jusqu’à 9%;
• Assurances collectives complètes payées à 80% par l’employeur; 
• Formation continue;
• Télémédecine; 
• Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel et des certificats de compétences si applicables;
• Téléphone cellulaire fourni; 
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Prime de référencement d’employés;