À propos de Génik

Génik, une entreprise intégrée de conception et de fabrication de solutions automatisées depuis 1992.

Génik est un fleuron québécois dans le domaine de la conception et de la fabrication d’équipements automatisés sur mesure de haute qualité. Leur approche verticale complète permet d’effectuer toutes les étapes d’un projet : de l’analyse préliminaire, en passant par la conception et la fabrication, jusqu’à l’installation de l’équipement chez le client.

Génik, c’est 120 talents qui travaillent à changer le visage de l’industrie. Parmi leurs experts ; des concepteurs mécaniques, des machinistes, des assembleurs, des programmeurs PLC/robots et d’autres génies. Au fil du temps, ils ont œuvré dans les domaines des transports, du métal, du bois, de l’énergie et du plastique et maintenant, nous visons les marchés de l’agroalimentaire et du médical.

Culture, mission et valeurs

Leur mission : Créer l’industrie de demain

Génik anticipe les opportunités permettant de propulser leurs clients vers le dépassement des exigences futures du marché, dans le respect de leurs valeurs. Leurs solutions automatisées sont le reflet de qui ils sont.

Propulser l’humain

Chez Génik, nous croyons au développement des gens et de leurs expertises.

Gagner en équipe

Lorsque l’on fait partie d’une équipe de calibre nationale, on s’engage à se donner à fond et à répondre présent.

Innover à l’infini

Nous sommes fiers d’être une référence pour nos clients et partenaires. Chaque employé, peu importe son champ d’expertise, aime se tenir à l’affût et appliquer les nouvelles tendances.

Avoir du fun

Chez Génik, on aime ce que l’on fait ! Il est important pour nous de laisser une place au plaisir et de lâcher notre fou.

Viser l’excellence

L’excellence, c’est pour nous voir plus loin, voir au-delà des besoins du client.

Pour plus d’informations, consultez leur Livre de la culture

Description sommaire

Le ou la titulaire du rôle aura à gérer l’ensemble des activités reliées au cycle comptable incluant la production des états financiers. Il assurera l’application des contrôles internes, des règles comptables ainsi que des diverses politiques et procédures de l’entreprise. Il sera également appelé à mobiliser et guider l’équipe de comptabilité.

Principales responsabilités

• Préparer et analyser les états financiers mensuels de l’entreprise dans les délais impartis
• Communiquer et vulgariser les résultats financiers aux actionnaires et gestionnaires
• Produire et analyser les travaux en cours en collaboration avec les directeurs de projets
• Analyser l’information financière et émettre des recommandations stratégiques afin d’améliorer la performance financière ainsi que les contrôles internes de l’entreprise
• Soutenir l’entreprise dans l’optimisation des indicateurs de performance
• Supporter l’équipe dans les coûts de projets
• Supporter l’équipe dans la gestion de l’inventaire
• Participer activement à l’établissement des budgets annuels et aux projections trimestrielles
• Produire le dossier de vérification de fin d’année pour les auditeurs
• Participer aux projets stratégiques de l’entreprise et de R&D
• Être à l’affût des tendances du marché et de l’évolution de l’entreprise afin d’assurer les meilleures pratiques comptables et d’affaire
• Participer à la gestion des subventions, du financement et du risque

Volet de gestion des ressources humaines incluant :

• Fournir une gestion directe de l’équipe sous sa responsabilité
• Participer au processus d’embauche et de fin d’emploi, en collaboration avec les ressources humaines
• Gérer les appréciations de rendement, vacances, révisions salariales et autres éléments requis

Qualifications requises

Formation

• BAC en comptabilité
• Détenir un titre comptable reconnu (CPA), un atout important

Expérience professionnelle

• Un minimum de 5 ans d’expérience, dont 3 ans dans un poste similaire
• Expérience dans le secteur manufacturier
• Expérience dans l’implantation d’un système comptable (un atout)

Compétences

• Excellente connaissance des normes comptables et du cycle comptable complet
• Maîtrise de la Suite Office incluant des compétences avancées avec Excel

Habiletés spécifiques

• Leadership mobilisateur et inclusif
• Rigueur, structure et organisation du travail incluant une bonne gestion des priorités
• Adaptabilité, polyvalence et autonomie
• Capacité démontrée en communication
• Engagement
• Intégrité, éthique et maturité professionnelle
• Capacité à respecter des échéanciers, à travailler sous pression
• Proactif et orienté vers les résultats
• Capacité d’apprentissage et créativité
• Sens du service et de l’approche client

Pourquoi se joindre à Génik

• Milieu de travail enrichissant accompagné d’une équipe dynamique, multidisciplinaire et polyvalente
• Projets stimulants et diversifiés
• L’humain au centre des valeurs de l’entreprise

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.