Conseiller prinicipal, LRPCFAT

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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

#LI-Hybrid

#LI-MM1

Poste temporaire et l'endroit du travail peut être à Montréal ou Toronto.

L'équipe des services-conseils en conformité en matière de lutte contre le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (LRPCFAT) relève du vice-président adjoint ou de la vice-présidente adjointe de la conformité en matière de LRPCFAT. Elle fournit un leadership et de l'expertise dans son domaine à l'échelle de l'organisation, en assurant une solide gouvernance et supervision de la mise en oeuvre et de l'efficacité du programme de LRPCFAT.

Le ou la titulaire de ce poste doit diriger et superviser la mise en oeuvre du programme de LRPCFAT et les activités de gestion du changement connexes au sein de certaines lignes d'affaires ou de certains secteurs de la Banque, afin de s'assurer que les lois et règlements applicables en matière de LRPCFAT sont respectés. Il ou elle soutient également l'élaboration et la mise en oeuvre de la formation des lignes d'affaires et des secteurs ainsi que la communication des changements apportés à leurs programmes aux parties prenantes. En outre, il ou elle devra agir à titre d'expert(e) des exigences réglementaires en matière de LRPCFAT pour certains aspects du programme (« aspects désignés du programme de LRPCFAT »).

Responsabilités

Diriger, soutenir et conseiller en temps opportun les lignes d'affaires et les secteurs sous sa responsabilité, dans le cadre de la mise en oeuvre du programme de LRPCFAT et de l'application des exigences réglementaires qui s'y rattachent, ce qui inclut les activités de gestion du changement à mener lorsque de nouvelles exigences ou des modifications de la réglementation doivent être évaluées et mises en oeuvre, ainsi que tous les changements qui touchent les produits, les services et les canaux de distribution, les plans stratégiques et les politiques internes, d'autres activités (comme un changement de fournisseur ou de système de tiers) et l'organisation de l'entreprise.
Agir à titre d'expert(e) en ce qui a trait aux aspects désignés du programme LRPCFAT et fournir des conseils et des explications sur les politiques du CANAFE aux équipes de LRPCFAT ainsi qu'à l'ensemble des lignes d'affaires et des secteurs.
Comprendre comment l'appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités quotidiennes et les décisions concernant les risques liés à la LRPCFAT.
Surveiller et identifier les changements liés à la réglementation en matière de LRPCFAT pour rester au fait des exigences réglementaires applicables aux lignes d'affaires et aux secteurs pertinents, fournir des directives aux lignes d'affaires et aux secteurs visés par ces changements et effectuer un examen critique efficace pour respecter ces changements réglementaires (y compris ceux qui sont mis en oeuvre dans le cadre de certaines initiatives).
Diriger le développement et le déploiement des politiques et procédures de l'entreprise ainsi que celles spécifiques aux secteurs en lien avec la LRPCFAT.
Assurer la liaison avec les lignes d'affaires et les secteurs pour identifier les problèmes ou les incidents les concernant, suivre l'évolution des mesures correctives et déterminer si ces mesures sont adéquates et appliquées en temps opportun.
Aider à répondre aux demandes découlant des examens de l'efficacité et des audits relatifs au programme de LRPCFAT, y compris les activités de tests en matière de LRPCFAT ayant une incidence sur les lignes d'affaires et les secteurs sous sa responsabilité ou sur les aspects désignés du programme de LRPCFAT.
Soutenir et superviser les processus et procédures clés au sein des lignes d'affaires et secteurs concernés afin de cerner, d'évaluer, de communiquer, de gérer efficacement et d'atténuer les risques liés à la conformité réglementaire en matière de LRPCFAT ainsi que les risques de blanchiment d'argent et de financement d'activités terroristes auxquels peuvent être exposés les lignes d'affaires et les secteurs.
Évaluer la conformité réglementaire en matière de LRPCFAT, l'efficacité des activités d'assurance qualité et de tests ainsi que la bonne gestion des risques liés au blanchiment d'argent et au financement d'activités terroristes au sein des lignes d'affaires et des secteurs concernés, et effectuer l'examen critique de la pertinence des principaux contrôles.
Travailler en collaboration avec les parties prenantes pour formuler des recommandations sur les meilleures pratiques pour améliorer les procédures de conformité et les processus de travail.
Mettre à profit sa connaissance approfondie du secteur et son solide sens des affaires pour assurer la conformité réglementaire en matière de LRPCFA et promouvoir l'efficacité et la simplification des processus opérationnels.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de gestion de la conformité réglementaire pour assurer l'intégration des initiatives prioritaires et stratégiques, l'évaluation de la gestion des risques liés au blanchiment d'argent et au financement d'activités terroristes et l'agrégation des données de divers rapports sur la conformité réglementaire à présenter à la direction et aux organismes de réglementation, y compris le rapport trimestriel consolidé du chef de la lutte contre le blanchiment d'argent.
Établir et entretenir une collaboration et des relations de travail efficaces avec les équipes de la conformité réglementaire, les lignes d'affaires, l'audit interne, d'autres fonctions de gestion des risques, la haute direction et les parties prenantes.

Qualifications

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent et au moins cinq ans d'expérience en conformité ou en gestion du risque dans le domaine de la LRPCFAT
Bonne connaissance des exigences réglementaires en matière de LRPCFAT, y compris l'évaluation des risques liés au blanchiment d'argent et au financement du terrorisme.
Connaissance des mesures de conformité liées aux sanctions économiques internationales
Capacité et facilité à traiter avec le personnel de la Banque à tous les échelons, ainsi qu'avec les organismes de réglementation
Expérience de travail impliquant des équipes multidisciplinaires ainsi que des membres de la direction
Habileté à considérer des points de vue contradictoires, à les analyser de manière constructive et collaborative et à proposer des solutions appropriées
Capacité à travailler de façon autonome en ayant besoin de conseils seulement dans les situations les plus complexes, à faire preuve d'esprit critique et à prendre des décisions
Excellentes habiletés en communication, à l'oral comme à l'écrit
Solide expérience en rédaction de rapports et souci du détail
Excellente connaissance de l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Bonne connaissance du français à l'oral comme à l'écrit, un atout
Bonne connaissance pratique des applications Microsoft (Word, Excel et PowerPoint)
Expérience dans la préparation et la rédaction de rapports pour la direction
Solides capacités d'analyse et de synthèse
Leadership axé sur les affaires et la collaboration et compétences en gestion des relations avec les parties prenantes
Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances
Souci du détail dans tous les aspects du travail

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés.
Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

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