Analyste à la tarification

ANALYSTE EN TARIFICATION
Présentation du poste
Un de nos clients est à la recherche d’un Analyste à la tarification. Le titulaire du poste contribue au maintien et à l’optimisation de la rentabilité de l’entreprise en soutenant les demandes de tarification et en participant à l’amélioration des processus et outils liés à la gestion des prix. Le rôle implique une collaboration avec plusieurs secteurs de l’organisation afin d’assurer l’exactitude des données, l’analyse des marges et le développement de stratégies de tarification.

Poste : Analyste à la tarification
Industrie : Manufacturier
Lieu : Ville St-Laurent, poste hybride 3 jours au bureau
Salaire : 70-80k + avantages sociaux (assurances, reer, bonus)

Points clés :

• Diplôme en administration ou économie;
• Excellente maîtrise d’excel (essentiel);
• Connaissances Power BI est un atout;
• Être un bon joueur d’équipe;
• Bilinguisme essentiel.

Responsabilités

• Analyser les prix et les marges associés aux demandes contractuelles afin de recommander des niveaux de rentabilité appropriés.
• Élaborer et mettre en œuvre des améliorations aux processus et stratégies de tarification existants.
• Identifier, documenter et communiquer les enjeux liés aux coûts, aux marges et à la rentabilité.
• Compiler et évaluer les délais de traitement des mises à jour tarifaires afin de repérer des occasions d’optimisation.
• Produire des analyses et des rapports sur les impacts des modifications de prix proposées.
• Assurer l’exactitude des données relatives aux articles, à la segmentation de la clientèle et à la tarification régionale.
• Participer à l’analyse des mécanismes automatisés d’ajustement des prix.
• Collaborer avec les équipes concernées pour évaluer les variations de coûts et de marges ainsi que soutenir les décisions de tarification.
• Diagnostiquer les écarts, erreurs ou anomalies de tarification et mettre en place les correctifs requis.
• Traiter et maintenir les fichiers et registres de tarification à partir de grands volumes de données.
• Analyser les ajustements tarifaires manuels afin d’en déterminer la source et concevoir des solutions visant à réduire leur récurrence.
• Développer de nouveaux outils de travail ou méthodes permettant d’accroître l’efficacité des activités de tarification.
• Présenter les résultats et recommandations aux parties prenantes concernées.

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*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
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