Agente, agent de gestion financière

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

Sous l’autorité de la coordonnatrice, l’agente, l'agent de gestion financière participe à la réalisation des activités financières du centre de services scolaire et à l’assistance au personnel d’encadrement des unités administratives. L’emploi consiste à la réalisation des activités reliées à la production de la paie.

• Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours/ semaine (projet pilote);
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Horaire de travail flexible;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
• Formation continue et développement professionnel offert;
• Programme d’aide aux employés;
• Service de télémédecine;
• Stationnement gratuit et borne électrique;
• Proximité de la station de métro Côte-Vertu;
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

• Participer à l’élaboration de politiques et de programmes puis assurer la mise en place de procédés administratifs et techniques reliés à la gestion des ressources financières du centre de services scolaire;
• Planifier, participer et superviser le calcul de la compensation pour les dépassements d’élèves;
• Planifier et participer au renversement des dossiers de CNESST en assurance salaire;
• Participer et superviser l’application des règlements de griefs dans le système de paie;
• Planifier, participer et superviser les émissions massives de relevés d’emploi;
• Assister le gestionnaire dans le processus d’émission des feuillets fiscaux;
• Assister le gestionnaire dans les étapes de fin d’année budgétaire;
• Participer à l’amélioration des outils permettant la vérification de la paie;
• Participer au développement de formations pour le personnel des établissements et des services;
• Accomplir toute autre responsabilité compatible à sa fonction, confiée par son supérieur immédiat.

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en comptabilité, finance, administration des affaires ou en gestion ;​​​​​​​
• Connaissance approfondie des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word, etc.);
• Connaissance de la gestion de bases de données;
• Connaissance des notions fiscales en lien avec la paie;
• Accréditation de l’Institut national de la paie, un atout;
• Connaissance du système Paie et GRH, un atout;
• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE dans les trois mois suivants l’embauche au plus tard;
• Aptitudes démontrées à l’approche client;
• Facilité à modéliser et à comprendre les systèmes informatiques;
• Sens de l’organisation et de la planification.

• Français parlé - Élevé - Exigence
• Français écrit - Élevé - Exigence