Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable et paie organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) pour soutenir les opérations de comptabilité, de paie et d’administration des ressources humaines.

Principales responsabilités

• Effectuer le traitement complet de la paie et produire les documents de fin d’année (T4, Relevés 1) 
• Gérer les dossiers des employés (absences, vacances, congés, CNESST, congés parentaux, relevé d’emploi) 
• Participer aux activités RH : recrutement, affichage de postes, dossiers d’embauche et documents administratifs 
• Assurer le suivi des politiques internes, formations et dossiers de subventions gouvernementales 
• Gérer les dossiers CNESST et le suivi des réclamations 
• Assurer le suivi avec la mutuelle de prévention concernant le programme de prévention et l’équité salariale 
• Participer au comité de santé et sécurité au travail 
• Gérer les comptes fournisseurs : factures, cartes de crédit, paiements et rapprochements 
• Assurer le suivi des bons de commande, réceptions et approbations 
• Répondre aux demandes des fournisseurs et effectuer le suivi des échéances 
• Effectuer les rapports et la facturation client et le suivi des comptes recevables 
• Assurer le suivi des comptes clients et répondre aux demandes des clients 
• Importer et traiter les fichiers CR et CP

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression