Présentation du poste
Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur du génie-conseil, se distingue par une culture humaine et collaborative, axée sur l'agilité et le travail d'équipe. L'entreprise est à la recherche d'un ou d'une technicien(ne) en paie pour se joindre à son équipe.
Localisation : Rive-Sud Avantages
Programme de boni annuel offert à l'ensemble du personnel régulier
Régime d'assurance collective applicable dès l'entrée en poste
Régime d'épargne-retraite
Congés annuels et congés de maladie
Horaire flexible alliant présence au bureau et télétravail
Espaces de travail modernes et écoresponsables
Responsabilités
Effectuer le suivi des primes d'assurance collective ainsi que des cotisations au régime d'épargne-retraite
Traiter la paie sur une base bimensuelle en veillant à l'exactitude des données selon les différentes provinces canadiennes concernées
Prendre en charge la gestion du cycle complet de la paie, incluant les embauches, les départs et les autres changements liés aux conditions d'emploi
Superviser le traitement hebdomadaire des feuilles de temps dans le système ERP
Effectuer le rapprochement des salaires ainsi que des remises versées aux différents ordres de gouvernement et organismes concernés
Assurer le service à la clientèle interne auprès des employé(e)s de l'ensemble des bureaux
Participer aux activités de préparation et de contrôle de fin d'année
Voir au versement des augmentations salariales et effectuer les versements rétroactifs requis
Exigences
Minimum de trois ans d'expérience dans un rôle lié à la paie
Bilinguisme requis à l'oral et à l'écrit, incluant d'excellentes compétences en communication écrite
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
Atout : connaissance de logiciels de paie spécialisés et d'un système ERP
Atout : expérience de la paie à haut volume et en contexte multiprovincial
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
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