Technicien comptes payables senior

Technicien comptes payables senior 

Longueuil - 55 à 65K et + à discuter selon le profil d'expérience précis du candidat 

Notre partenaire est en pleine croissance et est le plus important manufacturier canadien dans son domaine dans le secteur de la construction. 

Sous la responsabilité du Contrôleur, le titulaire du poste aura la responsabilité des comptes payables liés aux sous-traitants en installation et à l’achat de leur produit principal. 

DÉFIS

• Concilier les factures à payer (bons de commandes et de réception) et les codifier ;
• Préparer et envoyer les chèques aux fournisseurs ;
• Analyser les paiements aux sous-traitants en installation en fonction de l’avancement des projets ;
• Maintenir un contact professionnel avec les clients et les sous-traitants / fournisseurs. Communiquer avec les chargés des projets pour l'approbation des factures liées à leurs projets
• Faire le suivi, par projet, des livraisons de portes de bois aux chantiers ;
• Obtenir les quittances et lettres d’attestations de la CSST et CCQ pour nos sous-traitants ;
• Faire le suivi des erreurs de prix sur les factures ou bons de commande
• Faire le suivi des crédits à recevoir des fournisseurs (retours, erreurs de prix, etc.)
• Faire l’entrée des factures de fournisseurs dans le logiciel NAV ;
• Faire le suivi des états de compte des fournisseurs ;
• Collaborer avec l’équipe de crédit pour améliorer l’avancement de projets et collection
• Participe à l’amélioration continue des procédures déjà mises en place.

 RECHERCHÉ

• DEC en comptabilité ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des comptes payables ;
• Expérience dans le domaine de la construction ;
• Anglais fonctionnel ;
• Bonne maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire-avancé) et de la suite MS Office ;
• Connaissance de Microsoft Dynamics NAV (un atout) ;
• Haut niveau d’autonomie ;
• Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, dans un environnement où les priorités changent rapidement ;

ILS OFFRENT

• Horaire comprimée de 40 heures/semaine, congé les vendredis PM.
• Possibilité de télétravail après l'intégration.
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille dès l’embauche.
• Programme d’assurances collective 3 mois après l’embauche.
• Accès à un REER collectif 3 mois après l’embauche.
• 4 semaines de vacances payées (selon la période de référence).
• Environnement de travail dynamique, beaux locaux modernes, machines à café Nespresso.