TALINKO - Recrutement de Cadres
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Audacie is a consulting firm dedicated to boosting the performance of small and medium-sized businesses. Their multidisciplinary approach enables them to offer a wide range of skills and complementary tools. As a result, their customers can make informed decisions, and follow the progress of their organizations beyond just financial aspects.
Groupe Audacie has three business locations: Brossard, Sorel-Tracy and, more recently, Saint-Jean-sur-Richelieu.
After more than 30 years as Guimond Lavallée, the group is entering a new era as Audacie. This name change reflects their commitment to innovation and continuous transformation to better serve their customers and meet the changing needs of the business world.
Their mission is to remain an out-of-the-box ally, providing local entrepreneurs with personalized support and integrated solutions to ease their business transition or optimize their growth through the Group's core values.
Reporting to the Senior Tax Director, the Tax Director participates in the execution of tax mandates requiring more technical knowledge. More specifically, their duties will include:
Participate in technical tax consulting mandates:
Present follow-ups to the Senior Director responsible for the tax mandate:
Ensure good customer relationship management:
Training
Professional Experience
Skills
Specific Skills
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Only the people selected for an interview will be contacted. We support the principle of employment equity.
TALINKO is a recruitment firm of middle and senior executives also offering support in the recruitment of members of the board of directors or advisory committee. We operate in different business sectors.
Please note that the masculine is used to lighten the text, without prejudice against the feminine form.
TALINKO – Recherche de talents se spécialise dans le recrutement de professionnels à haut potentiel. Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.Cherchant constamment à dépasser les attentes de nos partenaires, nous désirons amener le processus de recrutement à se vivre différemment. Plus que strictement axés sur l’obtention de résultats (de CV), nous accordons une importance capitale à l’expérience vécue à la fois par nos clients et nos candidats tout au long du processus. Grâce à une prise en charge complète et personnalisée, notre approche proactive (chasse), supportée par un vaste réseau, va au-delà du recrutement traditionnel. Et cela, en fournissant un service-conseil distinctif, humain et confidentiel.Nous endossons le rôle de conseiller en nous positionnant comme un membre de votre équipe, participant activement au processus de recrutement avec transparence et objectivité.Ayant à cœur l’accompagnement en tant que conseillers des candidats que nous représentons tout autant que celui des clients avec qui nous collaborons, nous leur proposons un service sur mesure et différent. Pris en charge tout au long des démarches, nous leur fournissons conseils, documentation pertinente et encadrement afin de les guider au meilleur de nos connaissances. Des suivis personnalisés en plus de notre engagement sérieux et sincère s’inscrivent au centre de notre culture d’entreprise.Notre nom Talinko c’est la contraction des termes « talents », « link » (liens) et « compagnie ». C’est à travers notre aptitude à identifier, évaluer et mettre en relations talents et compagnies, que notre nom prend tout son sens. Au-delà des aspects techniques, nous apprenons à connaitre les motivations de nos candidats afin de déterminer si ces derniers partagent des valeurs communes avec nos clients.
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