PAIE-MAÎTRE
Notre client est actuellement à la recherche d'un(e) paie-maître afin de se joindre à son équipe. Relevant de la direction des ressources humaines ou des finances, le titulaire du poste assurera la gestion complète du cycle de paie pour les employés, tout en veillant à l'exactitude des traitements, au respect des échéanciers ainsi qu'à la conformité des obligations légales et fiscales.
Assurer le traitement complet et la validation des cycles de paie dans le respect des échéanciers établis.
Effectuer les vérifications et conciliations nécessaires afin de garantir l'exactitude des heures travaillées, primes, ajustements, banques de congés et retenues.
Administrer les déductions liées aux avantages sociaux et veiller à leur conformité.
Préparer les remises gouvernementales et assurer le respect des exigences fiscales et légales applicables.
Produire les relevés d'emploi, les feuillets fiscaux de fin d'année (T4, Relevé 1) ainsi que toute documentation requise.
Agir à titre de personne-ressource pour les employés relativement aux questions touchant la paie, les retenues à la source et les avantages sociaux.
Participer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation du système de paie et des ressources humaines.
Produire divers rapports liés à la paie, aux congés et aux indicateurs de gestion.
Exigences
Certification de l'Association canadienne de la paie (ACP) complétée ou en cours.
Minimum de cinq ans d'expérience dans un poste de paie comportant la responsabilité complète du cycle de paie.
Expérience avec ADP.
Connaissance approfondie des lois fiscales, des retenues à la source et des normes du travail applicables.
Bilinguisme avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de soutenir des employés situés dans différentes provinces.
Rigueur, souci du détail et excellente capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
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