Conseiller·ère analyse et amélioration continue

Titre du poste: Conseiller·ère analyse et amélioration continue 
Numéro de la demande: 39607 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Ontario (01000124) 
Département: Marques privées
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Paie hebdomadaire

- Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

- Bornes de recharge pour voitures électriques

- CPE en milieu de travail

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste supporte les équipes marques privées pharmaceutiques en produisant les différents rapports et analyses servant à la prise de décision et au suivi de la performance des produits de marque privée. Il·elle participe à l’amélioration continue des outils existants et à la mise en place de nouvelles solutions.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe, analyse fanancière et amélioration continue :

- Assurer une gestion rigoureuse des délais, des budgets et des livrables, en mettant en place des   mécanismes de suivi et de contrôle agiles et efficaces.

- Élaboration du budget du département. (Centrale Marques Privée Pharma (2 équipes)) et fait le suivi tout au long de l’année.

- Planification stratégique et créations des diverses présentations du département.

- Supervise et s'assure de la qualité et de l'alignement stratégique des projets.

- Supporte la réalisation du plan stratégique annuel en revoyant les catégories prioritaires identifiées par les bannières.

- Réalise des analyses, à partir de données internes et externes, qui expriment clairement la performance des bannières et/ou du marché.

- Produit des rapports sur une base régulière (hebdomadaire, périodique, trimestrielle ou annuelle) et propose des recommandations pour supporter le processus décisionnel.

- Utilise ses compétences analytiques et logiques pour préparer des analyses, signaler les progressions, identifier les opportunités et fournir des recommandations sur diverses catégories, groupes de client·e·s ou priorités d'affaires.

- Responsable de préparer ainsi que d’analyser tous les documents de gestion du département des Marques Privées.

- Gère des indicateurs de performance et en assure le suivi.

- Travaille à l’optimisation des processus.

- Développe l’automation des rapports et analyses publiés pour la marque privée.

- Travaille en étroite collaboration avec les directeurs de développement et négociation pharmaceutiques à répondre aux demandes d’informations et de rapports pour les produits pharmaceutiques et extra divers.

- Suivi d'activité de manière à garantir le respect des délais, analyse des indicateurs, mise à jour des tableaux de bord.

- Identifie les risques et enjeux associés aux différents changements et suggère un plan de mitigation.

- Animation de points réguliers avec les différent·e·s intervenant·e·s composées de gestionnaires et de professionnel·le·s, suivi et accompagnement des équipes sur les différentes phases des projets.

- Facilite les communications entre les différent·e·s intervenant·e·s.

- Participer aux rencontres pertinentes avec les équipes mises en marché et agir comme une ressource clé.

- Planification détaillée du processus d'évaluation des besoins des secteurs d'activité.

- Établissement de comptes rendus, point sur l'avancée des projets et sur l'atteinte des objectifs (qualité, délais, coût), signalement des problématiques rencontrées, remontée des retours clients.

Les qualifications que nous cherchons :

- Détenir un Baccalauréat en administration ou autre discipline pertinente

- Posséder plus de cinq (5) années d’expérience pertinente

- Bilinguisme parlé et écrit

- Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Excel,Word et Powerpoint)

- Connaissance de SAP est un atout

- Esprit d’analyse et souci du détail

- Être orienté·e sur les résultats

- Esprit d’équipe

- Capacité de travailler en collaboration avec les autres

Quelques atouts supplémentaires:

- Orientation vers un travail/service de qualité

- Sens de l'organisation très développé, initiative et autonomie

- Gestion du temps et des échéanciers

- Débrouillardise

- Résolution de problèmes

- Discrétion, tact, diplomatie et bon sens du jugement

- Focus client

- Sens aigu des responsabilités