Investor relations accounting & finance jobs in Saint-Laurent, Quebec
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Investor relations accounting & finance jobs in Saint-Laurent, Quebec(210)
Aide-comptable
Hmbp Inc.
Montréal(1,3km)
Commis à la comptabilité
Centre Local D'Initiatives Commu…
Montréal(1,3km)
Technicien/technicienne à la comptabilité et à l'administra…
Conservatoire De Musique Et D'Ar…
Montréal(1,3km)
Commis comptable
Armoires Cardic Inc
Montréal(1,3km)
Technicien(ne) comptable
Pro-Fidential Inc.
Montréal(1,3km)
Accounting controller
Eurovia Québec Construction
Montréal(1,3km)
Commis comptable
Conseil Québécois De La Musique
Montréal(1,3km)
Contrôleur(se) corporatif(ve) CPA (MF)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal(2,6km)
Assistant(e) contrôleur
HNA S.E.N.C.R.L.
Montréal(3,1km)
Analyste fiancier(ère)
Artemis Recrutement
Montréal(3,1km)
Aide-comptable
Hmbp Inc.
Salary
$40,000 to $70,000 per year
Job Type
Permanent, Full time
Category
Accounting / Auditing
Sous la responsabilité directe d'un associé, l’aide comptable assure le bon fonctionnement administratif des processus de l'équipe de l'associé. Elle gère l’organisation documentaire, le soutien aux dossiers clients et réalise le suivi opérationnel des activités récurrentes, en particulier le suivi des salaires et des dossiers de paie pour la clientèle de l'associé. Elle veille au respect des échéances, des procédures et de la confidentialité des informations financières et personnelles.
Gestion administrative et secrétariat
Participation à la tenue et classement des dossiers clients (physiques et numériques) selon les normes du cabinet.
Numérisation, archivage et destruction sécurisée des documents selon la politique de conservation.
Préparation et envoi des courriers recommandés et documents officiels.
Soutien aux activités comptables et préparatoires
Collecte, suivi et vérification des pièces justificatives auprès des clients (factures, relevés bancaires, contrats).
Saisie et préparation des pièces pour transmission aux comptables.
Suivi des relances clients pour documents manquants et mise à jour des tableaux de bord internes
Suivi des salaires et gestion des paies (tâches spécifiques et nominales)
Collecte des informations relatives à la paie auprès des clients : bulletins d’heures, contrats de travail, absences, congés, primes, heures supplémentaires, changements de statut, etc.
Vérification des données transmises par les clients pour conformité.
Suivi des paiements liés à la paie : préparation des virements des salaires, gestion des acomptes si nécessaire, vérification des prélèvements automatiques
Réponse aux demandes et questions des clients concernant la paie en collaboration avec le gestionnaire du client ou l’associé
Qualité, conformité et amélioration des processus
Application et respect strict des règles de confidentialité et sécurité des données (loi 25).
- Français parlé et écrit - Élevé
- Anglais parlé - Faible
- Anglais écrit - Moyen
- Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration
- Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration
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