Description de l'entreprise

Propair est une entreprise de transport aérien qui offre des services de vols nolisés depuis plus de 60 ans. De son installation à Rouyn-Noranda, Propair opère 10 appareils turbopropulsés. Les activités de Propair reposent avant tout sur le talent et l'engagement de ses employés qui alimentent, chacun à leur façon, le succès de l'entreprise. C'est pourquoi nous mettons tout en place pour leur offrir un milieu de travail stimulant, agréable et valorisant. Parce que les compétences des membres de l'équipe font les performances de l'entreprise, Propair investit de façon continuelle et significative dans la formation. L'entreprise emploie une centaine de personnes. Il s'agit bien sûr de professionnels de l'aviation, mais également de passionnés qui se relaient jour et nuit afin de vous offrir un moyen de transport sécuritaire et agréable. Joignez-vous à notre belle équipe!

Description de l’offre d’emploi

PARLONS DE NOUS!

Propair est un employeur de choix en raison de sa stabilité, son humanisme et des avantages offerts, mais également des défis motivants et innovants qui font partie intégrante de ses valeurs. Basé à Rouyn-Noranda, nous sommes reconnus pour l'excellence de nos services en nolisement d'avions, en évacuations aéromédicale, en entretien d'aéronefs et en services aéroportuaires, assurés par près de 130 employés.

Chez Propair, c'est plus qu'une carrière qui t'attend!

CE QUE PROPAIR A PRÉVU POUR TOI!

Un régime d’assurances collectives ;
Un REER collectif avec participation de l'employeur ;
Le comité Flight Club, notre comité dédié aux loisirs aux activités variées pour renforcer les liens entre collègues ;
Avoir le soutien d’une équipe de professionnels, compétente et disponible ;
Une expérience de travail hors du commun, où l'aventure est au rendez-vous et la routine n'y est pas.

TON RÔLE

Sous la responsabilité du contrôleur financier et en collaboration étroite avec la directrice des ressources humaines, le.la titulaire de ce poste a pour principale mission de :

Effectuer la saisie de données et faire le rapprochement des fiches de présences, des congés et des heures supplémentaires des employées afin de calculer la rémunération et les avantages sociaux auxquels ils.elles ont droit ;
Prendre en charge la gestion des dossiers d'employées, des retenues à la source, des relevés d'emploi, de l'assurances-groupe, du REER collectif, des provisions de vacances, des heures et veiller au respect des Lois et règlements en matière d'impôts;
Renseigner les employées sur les questions relatives à la paie, aux régimes d’avantages sociaux et aux dispositions des conventions collectives;
Compiler des rapports statistiques concernant la rémunération et les avantages sociaux;
Participer aux projets en lien avec la paie et autres projets administratifs;
S’assurer que tous les employées reçoivent leur paie dans les délais requis.

Compétences recherchées

Exigences professionnelles :

Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en comptabilité ;
Maîtrise de la Suite Office.

Exigences opérationnelles :

Avoir déjà géré des paies en milieu syndiqué serait un atout ;
Toute expérience pertinente dans le traitement des paies sera considérée.

Habilités, compétences :

Avoir un grand souci de la sécurité des informations en milieu de travail ;
Haut niveau de précision, souci du détail et maîtrise technique ;
Grand sens de l’organisation de rigueur et d’être méthodique ;
Posséder des compétences en communication ;
Excellentes compétences en relations interpersonnelles ;
Aptitude au travail d’équipe et à la collaboration ;
Être fiable et ponctuel.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

ExpérienceAucune expérience

Tavailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

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