STATUT: Temporaire

NO AFFICHAGE: 952

PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminée

SALAIRE: Classe 4 – de 44245.23$ à 68069.59$ / année

HORAIRE: 33,00 heures par semaine, JOUR; LUNDI au JEUDI - 08:15 à 17:30 - A

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Ressources humaines administration, 1200 BOUL CHOMEDEY Laval H7V 3Z3

Les défis qui vous attendent

Effectue, selon des normes et procédures établies, diverses tâches ayant trait au traitement des données nécessaire à la production de la paie des employés municipaux. Effectue, dans la limite de ses attributions, diverses opérations de calcul et de contrôle afin d'assurer une rémunération conforme aux conventions collectives et recueils de conditions de travail.

Le profil idéal pour nous

Diplôme d’études professionnel (DEP) en comptabilité ou toute autre formation connexe ;
Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente en traitement de la paie, idéalement dans un milieu syndiqué ;
Avoir une très bonne connaissance de la suite Office et particulièrement Excel ;
Avoir une très bonne maîtrise du français oral et écrit ;
Connaissance de l’application Kronos sera considéré comme un atout ;
Membre de l’association canadienne de la paie sera considéré comme un atout.

La personne recherchée aura le sens des responsabilités, une bonne capacité à s’organiser et à prioriser. Elle se distinguera par son autonomie, sa rigueur et son bon service client.

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
Programme d’aide aux employés (PAE).

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.

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