Le Centre de musique canadienne au Québec (CMC Québec) est à la recherche d’un·e directeur·trice général·e pour assurer la direction de l’organisme et contribuer activement à son développement et à son rayonnement.

Date limite de candidature : 25 septembre 2026
Entrée en fonction : fin 2026 / début 2027
Poste permanent à temps complet – 35 heures par semaine
Lieu de travail : Montréal, en présentiel

Description du poste

Relevant du conseil d’administration, la personne à la direction générale assurera la gestion et le développement du CMC Québec, en étroite collaboration avec son équipe, ses compositeurs·trices membres, ses partenaires et les différents bureaux du CMC à travers le Canada.

Principales responsabilités

• Diriger et superviser l’ensemble des activités administratives de l’organisme;

• Travailler en étroite collaboration avec le personnel de l’atelier de reprographie, la personne responsable des communications, l’adjoint·e administratif·tive et les autres membres de l’équipe;

• Collaborer avec le conseil d’administration afin d’articuler et de mettre en œuvre la vision, la mission et les objectifs de l’organisme;

• Assurer la gestion financière, notamment la planification budgétaire, les prévisions ainsi que les budgets de fonctionnement et de projets;

• Diriger et soutenir les demandes de subventions et les efforts de collecte de fonds;

• Maintenir et développer les liens avec la communauté du CMC Québec ainsi qu’avec les organismes artistiques nationaux et internationaux;

• Maintenir les liens avec les différents bureaux du CMC au Canada et avec le CMC national à Toronto;

• Collaborer avec les compositeurs·trices membres du CMC Québec à la promotion et à la diffusion de leurs musiques;

• Superviser les projets en cours de refonte majeure du site web et de restructuration des métadonnées;

• Gérer la relation avec le locateur, le Musée des beaux-arts de Montréal;

• Superviser les activités de la salle de concert Espace Kendergi, notamment les concerts, récitals et conférences;

• Gérer la location de la salle, la musicothèque et les archives;

• Recruter et diriger du personnel contractuel supplémentaire selon les besoins;

• Représenter les compositeurs·trices et le CMC Québec lors de concerts et d’événements culturels à Montréal et ailleurs au Québec, ce qui peut occasionnellement nécessiter du travail le soir, la fin de semaine ou les jours fériés.

Compétences recherchées

La personne recherchée possède :

• Une formation en gestion culturelle ou une expérience équivalente;

• Au moins cinq années d’expérience en gestion dans le secteur culturel;

• Une bonne connaissance du milieu musical;

• De solides connaissances en gestion culturelle et financière, particulièrement dans le secteur culturel à but non lucratif;

• Une excellente maîtrise du français et une connaissance avancée de l’anglais;

• De solides compétences en communication;

• La capacité de diriger une équipe de trois à cinq personnes;

• D’excellentes aptitudes interpersonnelles et un bon esprit d’équipe;

• La capacité de travailler efficacement sous pression;

• Une bonne maîtrise des outils numériques, notamment la suite Office, WordPress, la suite Adobe, FileMaker, Facebook, YouTube, Instagram et Google Workspace;

• Un engagement envers une culture d’inclusion et de diversité;

• La capacité d’allier imagination et audace à une approche pragmatique de la prise de décision.

Atouts

• Connaissance des compositeurs·trices du Québec et de leurs communautés au Canada et à l’étranger;

• Enthousiasme pour la création musicale;

• Intérêt pour le développement web et bonne compréhension générale de ses différentes composantes.

Conditions

Il s’agit d’un poste permanent à temps complet de 35 heures par semaine, en présentiel.

La rémunération sera établie selon l’expérience et les compétences de la personne retenue.

Le CMC Québec offre également des assurances collectives ainsi que la possibilité de cotiser au REER de l’employeur après six mois de travail à temps plein.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et leur lettre de motivation par courriel, à l’attention du comité de sélection du conseil d’administration du CMC Québec.

Date limite : 25 septembre 2026

Les entrevues auront lieu en présentiel ou, exceptionnellement, par vidéoconférence.