Spécialiste senior des comptes à payer

Groupe Minier Windfall est une société d’exploration minière axée sur l’acquisition, l’exploration et le développement de propriétés de ressources en métaux précieux au Canada. Notre principal objectif consiste à créer de la valeur pour toutes nos parties prenantes, notamment nos actionnaires, nos employés et nos communautés d’accueil. Afin de soutenir nos opérations, nous sommes à la recherche d’un Spécialiste senior des comptes à payer.

Tâches et responsabilités                                    

• Encadrer une équipe de commis aux comptes payables à distance (Ontario);
• Documenter les processus comptabilité fournisseurs existant afin de les adapter dans le contexte de la mise en place du nouveau système de gestion intégré ERP (déplacements à prévoir à Toronto pendant une courte période);
• Organiser le renforcement de l’équipe de comptes à payer à Montréal en préparation d’un accroissement significatif de la quantité de documents à traiter durant la construction des infrastructures du site minier;
• S’assurer de la bonne documentation des pièces justificatives;
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus dans la fonction des comptes payables pour assurer l'efficacité et la précision;
• Collaborer avec d'autres départements pour assurer la fluidité des opérations et des paiements aux fournisseurs;
• Effectuer toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Compétences de base

• Faire preuve d’autonomie;
• Souci du détail;
• Capacité de respecter les délais;
• Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes;
• Capacité d’organisation;
• Discrétion et confidentialité.

Compétences techniques

• Connaître les principes de contrôle des processus d’approvisionnement jusqu’au paiement (Procure-to-Pay);
• Expérience dans les logiciels intégrés ERP souhaitée (idéalement SAP S/4);
• L’expérience avec les logiciels MS Dynamics GP et Guide-TI est un atout.

Qualifications requises

• Un diplôme d’études collégiales ou des études professionnelles en comptabilité;
• Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans;
• Expérience pertinente en gestion d’équipe ;
• Bilingue (français et anglais), sera appelé à interagir avec l’équipe de Toronto et les fournisseurs anglophones.