Directeur.trice, finance et administration

Vous êtes un CPA dynamique qui a de l’expérience dans le secteur manufacturier et qui n’a pas peur de se relever les manches?  Vous êtes reconnu pour votre esprit entrepreneurial et votre capacité à être près des gens?  Vous visez à vous impliquer dans une PME offrant de belles possibilités de croissance à moyen et à long terme?  Ce poste est pour vous et nous souhaitons vous rencontrer! 

L’entreprise

Depuis plus de 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité.  Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal (Les Emballages GAB), le Groupe possède également des unités de production à Longueuil (JP Carton), Ottawa et Toronto (Smith-Induspac Packaging).  Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être un des leaders du domaine dans l’Est du Canada. 

Rôle et responsabilités

Le/la Directeur.trice, finance et administration relève du Président et Chef de la direction, et est responsable de la gestion de l’ensemble des activités économiques de l'organisation. Membre du Comité de gestion du Groupe, il/elle assure un leadership stratégique dans le développement et la gestion de l'entreprise.  En collaboration avec son équipe de 8 personnes (composée d’un Contrôleur, de Techniciens et de Commis comptables, d’un Analyste d’affaires et d’une Technicienne à la paie), il/elle participe à la gestion des opérations dans une perspective d'amélioration continue, en plus de s'assurer d’optimiser la performance, la profitabilité, et la croissance des 4 unités de production de l’entreprise.  De façon plus précise, et en tant que gardien de la santé financière de l’entreprise, ses principales responsabilités couvrent notamment les aspects suivants : 

• Approbation des états financiers mensuels et annuels des quatre compagnies du Groupe, ainsi que de leurs résultats consolidés ;
• Établissement des politiques et procédures nécessaires à la saine gestion du Groupe ;
• Gestion des processus administratifs, lien avec les gouvernements, les assureurs, les banques et les partenaires financiers ;
• Coordination du processus de planification financière et du budget, incluant l’analyse et la mise à jour des prévisions ;
• Participation à l’analyse d’occasions d’acquisitions et à l’intégration des entreprises acquises ;
• Supervision de la direction des technologies de l’information, des différents systèmes informatiques, de la gouvernance et de l’intégrité des données maîtres ;
• Évaluation des systèmes et rapports financiers, des pratiques comptables et des initiatives d'investissement ;
• Mise en place d’améliorations des procédés, systèmes d'exploitation et autres fonctions de contrôle financier ;
• Contrôle de la production des paies (produites à l’interne par une technicienne de son équipe) ;
• Établissement des indicateurs de performance et suivis réguliers ;
• Validation des divers contrats et conventions ;
• Gestion de la trésorerie, des liquidités, et des conventions bancaires ;
• Support à l’équipe au niveau de l’aspect financier des projets et de la gestion quotidienne des différentes unités d’affaires (stocks, CMV et tout ce qui touche la profitabilité des opérations) ;
• Suivi des recevables afin de minimiser les risques de crédit et les litiges. 

Conditions de travail

• Salaire annuel compétitif en fonction de l’expérience;
• Poste permanent à temps plein en présentiel;
• 4 semaines de vacances annuelles, en plus de 5 jours de congés personnels payés par année et 4 jours de congés supplémentaires payés entre Noël et le Jour de l’An;
• Programme d'assurance collective payé à 59% par l'employeur;
• Environnement de travail agréable et respectueux des individus. 

Connaissances et expérience requises

• Détenir le titre comptable CPA ou l’équivalent;
• Minimum de 8 ans d’expérience financière dans une entreprise manufacturière;
• Expérience en gestion de personnel;
• Expérience en acquisition – un atout;
• Maîtriser Excel, ainsi que l’utilisation de systèmes ERP;
• Bilinguisme français – anglais, oral et écrit.

 Compétences et habiletés requises

• Possède une compréhension approfondie des processus d’affaires;
• Reconnu comme un joueur d'équipe au leadership positif qui communique bien;
• Possède un bon sens des affaires, un bon jugement et sait faire preuve discrétion;
• Structuré, rigoureux, intègre et orienté sur les résultats;
• Disponible pour visiter les sites d’Ottawa et de Toronto environ une fois aux deux mois.